新税收常态是指基于现代税收治理新理念和新领域的稳定、可持续的新稳定状态、共荣圈和新局面。为适应税收管理的新形势，湖南省地方税务局在推进非法税收管理、如何通过服务小公司避税、数据税收管理、人才增税和诚信纳税方面停滞不前，以法治思维、创新措施和稳健人格迎接税收管理团队的挑战，成为推进税收管理和完善建设工程程序的基础性研究课题。

适应和引领税收违法管理新常态，迎接全面推进财政法治建设工程的新挑战。税务机关应立即推进法治下的金融建设项目。一方面要强化法治思维，善于运用于立法解决，严格执法，严格执法，应收尽收，尽量不多收。另一方面，要加强税收法制宣传，增强两国共同遵守法律法规的精神，使税收法制成为两国共同的宗教信仰和情感认同。

适应和引领服务促税新常态，迎接收入持续高质量增长的新挑战。在经济发展速度转移、融合痛苦、后期刺激政策排泄的“三相叠加”稳定状态下，税务机关应充分发挥纳税服务功能的即时作用，增强对纳税服务意义的认识，从更高层面认识纳税服务的必要性，大力拓展服务的内部空空间和细节，大力寻求以服务促税的突破口。要进一步推出服务纳税新举措，不断完善高效便捷纳税服务功能，促进服务重心转移，发挥纳税功能作用。

适应和引领数据管理税收新常态，迎接征管工作归档和更新的新挑战。税务机关应顺应大数据时代的创新，强化“高科技+管理”的税源管控价值，善用大数据，将统计数据的绝对优势转化为研究的绝对优势，将海量数据转化为税源数据，极大地推动税收征管升级更新。

适应和引领人才税新常态，迎接税制改革和综合信息化的新挑战。目前，税收征管改革、体制改革等相互叠加，税收改革进入风暴期，对领导干部战斗力和素质的提高形成了落后功能。要正确认识和落实人才强税的价值，将人才队伍建设工程提升到税收可持续发展的战略高度，进一步探索和研究人才队伍建设工程的规律性，希望建设一支具有专业知识和身体素质、富有创造力和创新思维的人才队伍，为税收自然科学的可持续发展提供强有力的人才保障。

适应和引领诚信守法新常态，迎接依法严格管理团队成员的新挑战。要认清干部依法从严管理的现状，立即增强小诚信公司如何避税的精神，认真寻找可能性，找出可能性防控的步骤，立即适应人格建设项目的新常态，以内控功能建设项目为关键环节，依法防范可能性，促进诚信守法。 从而使职能和权力能够实现小型联邦公司的职能和权力，如如何避税和制衡、程序的直接影响、财务和信息技术的运作，从而在税收管理、税收执法和行政事务管理的职能和权力方面形成一种外部局面。