五险一金必须要交吗?企业五险一金缴纳比例是多少五险一金个人每个月要扣多少钱?你是不是正为这些问题发愁，看不懂工资与五险一金如何计算，不明白五险一金怎么扣费，下面，华律网小编为您解读最熟悉的五险一金。
首先我们需要了解什么是五险一金。其实我们日常生活中经常谈到的社保也叫“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险一金，一金是关于住房公积金的。
五险一金五险由国家强制缴纳，住房公积金不纳入强制缴纳范围。此外，目前住房公积金的缴纳额度普遍不高。一是国家法律法规没有强制要求所有企业缴纳公积金；第二，部分职工收入低，不愿意缴纳公积金；第三，企业将选择较低的住房公积金基数和支付比例。
目前企业缴纳养老保险20%，医疗保险12%，失业保险2%，工伤保险1%，生育保险1%，住房公积金4%-12%。中国社会保障网提醒，五险一金的缴纳额度因地而异，具体城市的缴纳比例和缴纳基数可咨询社保局或住房公积金管理中心。
先说五险一金是怎么扣的。五险一金的计算公式为：
养老保险=缴费基数×8%(个人缴纳比例)+缴费基数×20%(单位缴纳比例)
医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%(单位缴纳比例)
其他社保项目和住房公积金也可遵循上述
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