长期以来，人才是企业最大的财富。 百度CEO李彦宏也表示，“我们的办公室和服务器会贬值，但公司的每一个员工总是在增值。 “现在已经不是崇尚曹公‘唯才是举’的时代，企业需要的人才不仅仅是能力出众。 毕竟企业之间的竞争也是不同公司员工之间的竞争。如果你的公司有具备以下素质的员工，你还在等什么？1.忠诚——如果一个忠诚的人没有被解雇，单位可能会解雇有能力的员工，但是对于一个忠诚的人，没有领导会放过他。 他将成为单位铁血阵营中时间最长的战士，也是最有前途的员工。 1.站在老板的立场思考；2.与上级分享你的想法；3.始终维护公司利益；4.想着为公司赚钱。 第二，敬业——每天比老板多一个小时。随着社会的进步，人们的知识背景越来越相似。 学历和文凭不再是公司选择员工的首要条件。 很多公司考察员工的首要条件是敬业，其次是专业水平。 1.工作的目的不仅仅是为了报酬；2.提供报酬以外的服务和努力；3.愿意为工作做出个人牺牲；4.模糊上下班的概念，做完工作再谈休息；5.注意工作中的每一个细节。 三、自发——不要等着别人解释一切，不要等着别人解释一切，只要一个人能自动自发地做好每一件事，即使起点比别人低，也会有很大的发展，而自发的人总是会受到老板的欢迎。 1.从“要我做”到“我想做”；2.主动分享一些“多余”的东西；3.先做后说，给老板一个惊喜；4.学会自我推荐；5.高标准要求:一步到位，三步到位；6.主动出击，不要急于表现，炫耀，甚至抢别人的饭碗。 四、负责任——绝对没有借口保证完成任务并承担责任的人对企业意义重大。一个人的工作能力可以比别人差，但一定不能缺乏责任感。他不反省自己，肯定会失去上级的信任。 1.责任的核心在于责任感；2.把每一件小事都做好；3.言必信，行必果；4.错了就是错了，永远不要找借口；5.让问题的球给你；6.不要因为一点小疏忽就犯大错。 第五，注重效率——计算你的使用成本。高效的工作习惯是每个有望成功的人都需要的，每个单位都非常看重。 1.向贫穷和忙碌说“再见”；2.专注和集中；3.量化和细化日常工作；4.拖延是最恶毒的职业杀手；5.牢记优先，把事情放在第一位；6.防止完美主义成为效率的敌人。 六、结果导向——坚持功劳，不看苦劳“不管是黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫！”无论努力工作还是熟练工作，成功的员工都会得到大家的认可。 企业关注的是你有多少“功过”，而不是你有多少“磨难”。 1.从一开始就考虑如何把事情做好；2.办法总比问题多；3.聪明地工作，而不只是努力工作；4.没有条件的，创造条件；5.出乎意料地完成任务。 七、善于沟通——面对面说话，当场解决不好的沟通者，即使他们有才华，也只是一个人的天赋，既不能传承，也不能提高；好的沟通者，即使平庸，也能在做中学，最终实现自己的价值。 1.沟通和八卦是两回事；2.什么都不说，说得太多是错误的；3.采取计划提问，亲自沟通，现场解决；4.培养接受批评的情商；5.顾全深圳公司登记代理的大局，报喜不报忧；6.内部矛盾可以有，外部矛盾必须一致。 八、惠州——队伍前进，自退队伍前进，自退。 不管你个人能力有多强，只要伤害到团队，公司绝对不会让你久留——不要以为团队没有你就不行！1.滴水成海，个人融入团队；2.服从统筹安排；3.遵守纪律，保证战斗力；4.不要做团队的“短板”。如果是现在，你必须“增加”自己；5.多想想别人和团队。 九、积极进取——永远跟上企业的步伐，个人永远跟上企业的步伐，企业永远跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。 为此，我们必须向前迈进。停止意味着放弃和走出去！1.以空杯的心态学习和学习；2.不要总是生气，要努力争取成功；3.十年不重复一年的经历；4.挤出时间给自己“增加”和“充电”；5.发展自己的“比较优势”；6.挑战自己，提前计划。 十、低调——只有高不必骄傲高不必骄傲，不要以为你不说，不说教，别人就看不到你的功劳。 所以不要在同事面前炫耀。 1.不求功劳；2.克服“大材小用”的心理；3.不摆架子，玩资历；4.每个人都必须尊重；5.努力做到名副其实，配得上自己的位置；6.成就只是开始，荣誉才是动力。 十一、存钱——不要把老板的钱不当钱存钱不是小气，而是美德。 不要把公司的钱当钱，它在公司的“锅”里，只在员工的“碗”里；同样，锅多了，碗也多了。 做饭的是你。 1.还款必须是诚信的；2.不要自作聪明，不要贪小便宜；3.不要浪费公司的资源，哪怕是一张纸；4.珍惜工作的每一分钟；5.每次付出代价，都要争取利益最大化；6.记住:你节省的是利润！12.感恩——想想今天是谁造就了你，为什么我们允许自己的错误，却对别人和公司抱怨这么多？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要别人帮助你，无论大小。 你现在的幸福不是你自己能达到的。 1.老板给了你一个工作机会；2.工作给你的不仅仅是回报，还有学习和成长的机会；3.同事给了你工作上的配合；4.客户帮助您创造业绩；5.对手给你展示距离和发展空；6.批评家让你不断提升自己。 幸福财税基本可以解决中小企业在生存发展过程中遇到的工商、财税等基本问题。 在成功的路上，我们需要引导我们前进的伙伴，他们是企业和组织的朋友，是商人的助手，是快乐的税务！幸福财税服务热线: