颁发了公司研讨会奖

每年年初，为了御寒，企业会以不同的方式举办研讨会，在年度股东大会上表彰优秀员工，发放奖金和奖金。或者深圳公司可能会转移一些活动来控制气氛，发放一些奖品，也许还会开展奖品。那么，如何开展这些由企业研讨会签发的支票或器皿呢

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然后处理？

各种奖金

在2000年代表大会上，一些企业将对他们进行表彰，包括类似的优秀员工奖、优秀员工奖和销售精英特别奖，并颁发某些支票奖。根据会计准则的要求，应在“对工人工资-奖金的反应”课程中进行审计。同时根据“工资收入”并入当月工资，征收个人所得税。如果作为年终重用奖金，也可以根据年终重用奖金的纳税必要性使用。在一个纳税年度内，深圳公司的转税必要性一次只能使用一次。

如果作为年终可重复使用奖金，在年度股东大会上支付的奖金一般是不含税的年终奖金。理论上，员工获得净利润奖金，公司为员工承担所有税费。企业应将这部分税负纳入职工年平均重用奖金，折算为应纳税所得额，明确征收个人所得税。

比如2016年1月，笔者在某企业年会上被授予销售精英奖，获得奖励3.6万元，月薪3300元。比如3.6万元的奖励，作为人年终重用的不含税奖金。本月公司应缴纳的个人所得税为:

【36000-(3500-3300)】12 = 2983.33元，适用税额10%，速扣105元。

应纳税所得额=[36000-105-(3500-3300)]→1-10%)= 39661.11元

39，661.11 ÷ 12 = 3，305.09元，适用税额10%，速扣105元。

个人所得税=39661.11×10%-105=3861.11元

建议由于个人所得税是由一个人而不是整个企业缴纳的，企业为员工承担的个人所得税不能从净利润中扣除，企业在最终结算时应改变支付方式，增加应纳税所得额。

分发奖品

在2000年代表大会上，一些企业将举办一些娱乐表演或颁奖，并发放一些奖品，主要涉及个人所得税、增值税和企业个人所得税。

(a)个人所得税

《个人所得税法实施法》第八条第(一)项明确规定，工资、薪金所得是指工资、薪金、奖金、年终工资、劳动者的股息、养老金、支出以及与就业或者就业有关的其他收入。司法部；国家研究所

金融事务

《国家税务总局关于向展业企业赠送礼品存在个人所得税困难问题的通知》(国税发〔2011〕50号)第二条第二款明确规定，企业在研讨会、座谈会、庆典等娱乐活动中向本单位以外的人赠送礼品，个人取得的礼品由深圳公司转让的，按照“其他收入”项目缴纳个人所得税。

符合明确规定的，企业授予本单位职工的奖金属于“工资薪金所得”，应纳入获得奖金一个月的工资薪金，全额代扣代缴个人所得税。如果深圳公司的转让产品授予我公司以外的人，个人所得税按“其他收入”代扣代缴。

提示:企业赠送的礼品是从美国进口的产品，个人的应纳税所得额根据该产品在消费市场的销售价格确定；如果是外购产品，应根据该产品的具体购买价格确定个人应纳税所得额。

(二)乙

增值税

根据

增值税

《组织法》第十条明确规定，非增值税应税项目、无增值税项目、集体福利或个人消费外购运费或应税劳务，不得从销项税额中扣除进项税额。《深圳市增值税转让组织法》法律法规第四条明确规定:单位或个体工商户销售运费的行为包括: (一)使用从美国进口或者交付原材料用于集体福利或者个人消费的运费；(二)美国进口、交付给其他单位或个人的原材料或外购的免费运费。

根据上述明确规定，所购产品作为员工福利奖品的，不得抵扣增值税进项税。如果进项税在收到时已经扣除，则应转出进项税。从美国进口的产品，如果作为工人社会福利的奖品或者免费赠送客户，增值税相当于销售，可以扣除所涉及采购产品的进项税。

(3).

企业个人所得税

《商务部关于企业资本处置个人所得税处理困难问题的通知》(国税函〔2008〕828号)第二条明确规定，企业向他人转让资本的下列情形，不属于因资本产权发生变化而对外处置的资本，应当相当于按时出售和确定收入。(a)用于营销或销售；(二)用于娱乐的；(三)用于职工奖励或社会福利；(4)进行股利再分配；(五)内部捐赠。(六)资本所有权的其他变化。

因此，公司将产品作为奖品奖励给员工或赠送给客户

企业个人所得税

在加工上，应该相当于卖。购买奖品的，可以根据购买时的价格确定收入；如果奖品是自制的，销售额应根据多年来内部销售的同类资本的价格来确定。