随着社会发展的放缓，一些中小企业出现了劳动力短缺。这种情况要求劳务派遣公司开展文学运动，那么劳务派遣公司是什么呢？如何注册劳务派遣公司？业务范围包括哪些？

劳务派遣公司的定义

劳务派遣公司是一家专门出租劳动力的公司。劳务派遣公司是一家人力资源联邦快递公司，可以为中小企业提供人力资源服务，包括招聘、培训、全额医疗保险、社保、工资发放等。

如何注册劳务派遣公司？

【登记场所】:根据《全面实施劳务派遣行政许可》，公司股权转让明确规定，申请经营管理劳务派遣业务应具备以下前提条件:

(a)注册资本不得少于200万港元；

(二)具有与参股企业相结合的相同经营场所和公共设施；

(三)有立法和行政事务法规明确规定的劳务派遣管理模式；

(四)立法和行政事务法规明确规定的其他前提条件。

【注册所需信息】:劳务派遣

公司注册

程序简单，部分单位管理人员携带相关资料到居住地有许可管辖权的人力资源和社会福利政府部门非法申请行政许可。明确包含的信息如下:

1、《劳务派遣管理许可证申请表》；

2.注册商标预先核准许可证或申请表；

3.公司章程和政府验资机构或金融审计局出具的验资调查报告；

4.与股权参与相结合的营业场所的使用证明和办公场所公共设施的电子设备和信息管理系统的形式；

5.法人证书；

6.劳务派遣管理模式，包括劳动合同、劳动报酬、医疗保险、管理工作周、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的纪律文件；与劳务单位签订的劳务派遣协议样本。

劳务派遣公司的经营范围

主要业务范围可参考:专业知识承包、劳务外包、劳务派遣、数据讨论、品牌形象策划、接受和提供劳务、融资讨论、承办展览、会议服务、中产阶级劳务等。

劳务派遣公司税

劳务派遣公司改革后，一般税率为6%，零星税率为3%，周转公司股份转让不按利息计算。

劳务派遣公司合同

劳务派遣合同是特定的劳务单位与劳务派遣公司先签订劳务派遣协议，然后由劳务派遣公司代替申请人招聘员工派遣的合同。合同其实包括派遣细节、合同期限、支出问题、医疗保险问题、甲方的基本权利和责任等等。一般被派遣劳动者必须签订劳务派遣合同后才能入职公司进行股份转让。