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关于“五险一金”的文章一直很多！

但19年3月，国务院办公厅印发的文件将全面推进职工生育保险和基本医疗保险并轨，“五险一金”将变为“四险一金”。

4月，国务院办公厅文件再次下发，从5月1日起，城镇职工基本养老保险单位缴费比例降低。

“五险”是必须缴纳的社会保险，“一金”是职工福利。

其实还是有很多人这么想的！

首先，什么是住房公积金？

所谓住房公积金，是指用人单位与其职工共同缴纳的长期住房公积金。其实质是员工劳动报酬的一部分，属于依法免征个人所得税的部分，全部归员工所有。

住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起享受国家规定的利率。符合法定条件的，可以附息使用。职工购买、建造、翻建、大修自有住房时，可向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款，贷款利率低于商业银行。

那么，如果没有特别约定，单位能否自行决定是否缴纳公积金？

事实是，单位必须向员工缴纳公积金。其实有规定和文件明文规定！

原始策略文本

国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位和社会团体应当为职工缴纳住房公积金。

第15条

聘用职工的单位应当自聘用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，持住房公积金管理中心的审核文件到受托银行办理职工住房公积金账户设立或转移手续。

第20条

单位应当按时足额缴纳住房公积金，不得逾期或少缴。——《住房公积金管理条例》(第350号)规定

规定非常明确。强制缴纳住房公积金。无论你是国企、事业单位还是私企，只要你属于上述强制范围内单位的职工，已经建立劳动关系的单位都要按规定登记缴纳公积金。

既然是员工的合法权益，为什么很多企业，尤其是民营企业，

平时只交社保，不给员工交住房公积金？

有企业认为《劳动法》和《劳动合同法》都没有关于住房公积金的规定，但是《住房公积金管理条例》要求单位缴纳，《住房公积金管理条例》是行政法规，不像《劳动法》那么严格，员工的投诉只能向住房公积金机构提出，力度不够。

而且网上也有一些误解和回应，比如“五险合法，一金不合法”等等。久而久之，就引起了误会。

1单位不付款有什么风险？

如果企业未能为职工缴纳住房公积金，职工可以与企业协商解决问题。协商不成的，职工可以向当地住房公积金管理部门投诉。

原始策略文本

《住房公积金管理条例》第三十七条、第三十八条规定:

单位不为其职工办理住房公积金缴存登记或者不办理个人公积金账户设立手续的，由住房公积金管理部门责令限期办理；

逾期不改正的，处以1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴的，由住房公积金管理部门责令限期缴纳；逾期不缴纳的，可以申请人民法院强制执行。

而在2018年10月15日，住房和城乡建设部发布了《住房和城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理暂行办法(网上征求意见稿)》，明确企业将未按时缴纳、少缴或少缴公积金的员工列入黑名单。

住房公积金存在以下六种行为，情节严重或者社会影响较大的，将被列入失信联合惩戒对象名单。

1、不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，送达后仍不执行行政处罚决定的；

2、违规提取或协助违规提取住房公积金的，责令限期改正，逾期不退回；

3.限制、阻碍、拒绝买受人使用住房公积金贷款购房，情节严重，拒不改正的；

4.违反规定获取或者协助获取住房公积金贷款，责令限期改正，逾期不改正的；

5、逾期不缴或者少缴住房公积金的，责令限期缴纳，逾期不缴的；

6.住房公积金贷款连续逾期6期以上，经催收仍未偿还的。

什么单位需要缴纳住房公积金？

下列单位及其职工(不含在下列单位工作的外籍职工)需要缴纳住房公积金。

1.机关和机构；

2.国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业或经济组织；

3.民办非企业单位和社会组织；

4.外国、港澳台投资企业和其他经济组织的常驻代表机构。

3 .公积金单位每月应该缴纳多少？

1.公积金的月缴存基数是多少？

缴存基数根据职工上一年度月平均工资确定，工资项目包括基本工资、奖金、津贴、补贴等收入。

2.公积金月缴存额如何计算？

最低比例不能低于员工工资的5%，最高不超过12%。区间内单位自主决定存款比例。但单位和个人是平等的，即单位付12%，个人也付12%。

员工5000元/月的，单位规定个人和单位缴费比例各为12%。

缴存公积金的金额为:

500 * 12%(个人部分)+5000*12%(单位部分)=1200元

如果单位规定个人和单位存款比例各为5%。

缴存公积金的金额为:

500 * 5%(个人部分)+5000*5%(单位)=500元

用人单位必须为职工缴纳住房公积金，即使操作困难。

只能是延期支付或者降低存款比例，但一定不能支付。

如何申请降低缴存比例或缓缴住房公积金？

什么情况下单位可以申请降低缴存比例或者缓缴住房公积金？

单位缴存住房公积金确有困难，有下列情形之一的:

1.处于暂停或半暂停状态；

2.发生严重损失的；

3.经法律批准延期缴纳养老和失业保险的；

4.住房公积金管理委员会规定的其他情形。

企业如何缓缴住房公积金？

缴纳住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。单位经济效益提高后，提高缴存比例或补缴滞纳金。

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