职业技能提升行动一起来看看!来看看职业技能提升行动吧!
你知道吗?/你知道吗?国家从失业保险基金结余中安排1000亿元,用于补贴三年内5000万人次的技能培训。这就是职业技能培训的“315”工程。
将培训谁,培训什么,如何补贴?
员工参加培训可以享受哪些补贴?
国家鼓励企业职工参加培训,并给予补贴。
如果你刚入职,被企业选中参加新学徒培训,政府会给企业每人每年4000元以上的职业培训补贴,由企业自主用于学徒培训。
参加岗前培训、安全技能培训、转岗培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训的,可按规定享受参保职工职业培训补贴或技能提升补贴。
如果是转岗员工,国家明确推出免费技能培训,可以参加各地组织的补贴培训。
什么是新的企业学徒制?谁能参加新学徒培训?
新企业学徒制是按照政府引导、企业主导、高校参与的原则,在企业(包括其他拥有技能型人才的用人单位)全面推行的学徒制培训制度,主要内容为“招聘即招生,进企业即进学校,校企联合培养”。
如果你所在的公司开展了企业新学徒培训,而你是新招聘或转岗的技能岗位员工,并且与公司签订了一年以上的劳动合同,那么你可以被列为培训对象。学徒制培训面向符合企业岗位要求的中高级技能工人,培训期限为1-2年,特殊情况下可延长至3年。
学徒制培训的主要责任由企业承担。国家对按规定开展学徒制培训的企业给予职业培训补贴,学徒每人每年补贴标准原则上不低于4000元。
但由于各地情况不同,《职业技能提升行动计划》中指出,应支持地方政府调整完善职业培训补贴政策。省级人力资源社会保障部门和财政部门可以根据规定的原则结合实际情况调整享受职业培训补贴人员的范围和条件。例如,坪山新区已将与企业签订一年实习协议和聘用协议的技工院校毕业年度企业实习学生纳入企业新学徒制培养范围。市(地)级以上人力资源社会保障部门和财政部门可以根据规定的原则确定职业培训补贴标准。一些省或市(地)根据培训职业(工种)类型和受训人员取得的证书类型,确定了不同的培训补贴标准。
因此,参加企业新学徒培训,需要及时关注当地相关政策,详情可咨询当地人力资源和社会保障部门。
没有在城乡继续深造的初高中毕业生可以参加哪些补贴培训?
未在城乡继续深造的初高中毕业生(以下简称“二小”)可根据自身情况参加劳动预备培训、就业技能培训和创业培训,也可参加中长期培训或就读技工院校、职业院校。职业技能提升行动:免费为“二小”提供职业技能培训。
对于农村学生或城市低收入家庭学生两代后出生的,在培训期间将同时给予生活费补贴。详情请咨询当地人力资源和社会保障部门。
谁是主要的就业群体?有哪些类型的补贴培训?
职业技能提升行动为关键就业群体提供职业技能提升培训和创业培训。
一是针对农村外出务工人员,特别是新生代农民工、未继续深造的城乡初中毕业生(即“两代人”)等青年、下岗职工、退役军人和就业困难人员(含残疾人),继续实施农民工“春潮”、新生代农民工“为梦想而学”, 农民工职业技能提升计划和返乡培训计划,以及就业准备培训、就业技能培训、职业技能提升培训等专项培训,全面提升其职业
二是对有创业愿望的人员开展创业培训,加强创业培训项目开发、创业担保贷款及后续支持等服务。
三是围绕乡村振兴战略,实施新型职业农民培育工程和农村实用人才带头人素质提升计划,开展职业农民技能培训。
贫困工人和贫困家庭的孩子可以获得哪些培训补贴?
提高职业技能的行动要求努力帮助贫困劳动者和贫困家庭的孩子掌握技能。
一是聚焦贫困地区,特别是“三区三州”等深度贫困地区,鼓励通过项目制购买服务的方式为贫困劳动者提供免费职业技能培训,并在培训期间根据需要通过就业补贴资金提供生活费(含交通费,下同)补贴,不断提高贫困人口在贫困劳动者中参与培训的比例。
二是在东西部扶贫合作框架下,继续推进职业教育、职业技能培训帮扶、贫困村企业家培训。
三是深入推进千校千面和深度贫困地区技能扶贫行动,对接受技术教育的贫困家庭学生实施国家助学金和中等职业教育免学费政策。子女接受技术教育的贫困家庭,将按政策给予补贴。
贫困学生如何上技校,接受免费的技术教育?
省人力资源和社会保障部门将于每年4月底前向社会公布“技能扶贫学校”的重点院校和专业,让有档案、有卡的贫困家庭学生选择就读。家长和学生可以通过人力资源社会保障基层工作平台、基层扶贫机构、驻村工作队、“第一书记”和农村基层组织等获得帮助。确认学习意向后,可登录意向学校官网,按照《招生指南》要求申请入学。如果地区没有合适的院校,也可以选择跨地区的院校就读,所有资助政策都不会受到影响。
建档就读技校的贫困家庭学生可以享受哪些扶持政策?
贫困家庭学生建档立卡就读技工院校可享受以下扶持政策:
一是技工院校要开辟招生绿色通道,优先招生、选择专业,优先在惠州开设订单式培训班或企业冠名班,优先落实免学费、助学金、奖学金等资助政策,优先安排实习和推荐就业。
第二,对于接受技术教育的贫困家庭学生,按照规定享受国家助学金和免学费政策,以及地方制定的减免学生杂费、书本费和提供生活费补贴的政策。
三是对子女在农村接受技术教育的贫困家庭,落实《国务院人力资源和社会保障部扶贫办关于加强雨露计划支持农村贫困家庭新增劳动力接受职业教育的意见》,按照每生每年3000元左右的标准给予补贴。
四是鼓励承担中央确定的东西部扶贫协作的省份,帮助省市增加被帮扶省市贫困家庭学生就读技工院校的生活补助。
五是落实职业技能鉴定补贴政策,对建档立卡贫困学生提供免费鉴定认证。
贫困学生如何申请和领取国家中等职业学校助学金?授予国家助学金的标准是什么?如何分配?
国家助学金按学期申请和评估,按月支付。具体流程如下:
第一,学生入学前要办理身份证。
二、学生填写《家庭经济困难学生认定申请表》,在新学年开学后一周内提交学校,并提交家庭经济困难相关证明材料。
三是学校受理学生申请,组织初试。
四是经相关部门批准,拟资助学生名单将在学校公示不少于5个工作日。
五是技工院校或学生资助管理机构为每位受助学生办理中职学生资助卡。资助将由相关部门直接发放到资助卡上。学生只能用身份证和学生证激活资助卡取钱。发卡银行不得向学生收取卡费或押金,也不得从学生享受的国家助学金中扣除。
国家助学金平均补助标准为每生每年2000元,具体标准由地方政府在1000-3000元范围内确定,可分为2-3个档次。国家助学金通过中等职业学生资助卡发放给受助学生。
哪些学员在培训期间可以领取生活费补贴?
初、高中毕业生中的贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、农村学生和城市低收入家庭学生在城乡未继续学业的,在培训期间可按规定领取生活费补贴。
新生代农民工是谁?他们可以参加什么样的培训?
新生代农民工主要是指1980年及以后出生,常住户口在城市,户籍在农村的劳动力。相对来说,他们对农业、农村、土地、农民不是那么熟悉。此外,他们渴望进入和融入城市社会。
在就业和培训方面,与老一辈农民工相比,新生代农民工的特点是“两高两高两低”,即受教育程度高、职业期望高、技能提升意愿强、创业意识强、就业稳定性低、技能水平低。
为帮助农民工特别是新生代农民工增加教育培训机会,提高专业技能和胜任能力,培养成为就业稳定的高素质技能型劳动者和产业工人,人力资源和社会保障部于2019年1月发布了《新生代农民工职业技能提升计划(2019-2022年)》。在政策设计方面,以新生代农民工为核心受益群体,通过多种措施鼓励农民工、培训机构和用人单位参与培训。
新生代农民工可以参加很多培训。为实现培训的普及化、普及化、普惠化目标,新生代农民工职业技能提升计划明确将从事非农产业的技能型劳动者纳入培训计划,并针对不同就业形式在培训中提出了创新举措,具体体现在四个方面:
一是对于正在准备就业的人员,建议希望在公共就业服务平台报名参加培训的农民工,在一个月内提供相应的培训信息或整体组织培训。
二是对于就业人员,建议鼓励企业重点对新生代农民工开展企业新型学徒制培训。对合格技能人才,开展岗位创新和效能培训。强调劳模精神和工匠精神的培养,引导新生代农民工爱岗敬业、精益求精。2018年,人力资源和社会保障部在全国范围内全面推行企业新型学徒制,要求各地重点培养有档案、有证书的农民工和贫困劳动者。
三是对于建档立卡的贫困劳动力,建议准确掌握就业困难人员中新生代农民工的基本情况,优先提供技能培训服务或技术教育。
第四,建议重点对打算创业、创业初期的人员进行电子商务培训。开办技能培训以创办个体工商户和小微企业为中心,面向合格人员。对已经创业的人员,继续开展培训和业务指导,提高或拓展企业经营的创业能力。这一举措体现了新产业、新业态、新商业模式对创业技能的要求,充分考虑了新生代农民工的实际情况。有助于更多农民工实现就地就业创业,助力乡村振兴。新生代农民工可以根据自身需求选择参加相应的培训。详情请咨询当地人力资源和社会保障部门。
谁能参加返乡创业培训项目?返乡创业培训的重点内容是什么?只要在家乡参加创业培训就可以申请创业培训补贴吗?
农民工、有档案的贫困人口、大学生、退役士兵等人员可以参加返乡创业培训计划。详情请咨询当地创业培训机构。
返乡创业培训侧重于生产性农业服务业和面向生活的农业服务业的创业。对有创业要求、有培训愿望、有一定创业条件的,结合绿色农产品经营、传统民族手工艺品、乡村旅游、家庭农家乐或能有效连接投入市场和产出资源的项目,重点开展创业意识教育、创业项目指导等培训。对于那些处于创业初期的人来说,我们应该重点进行企业管理等方面的培训。结合区域专业市场对企业发展的需求;对于已经成功创业的,重点在发达地区进行产业组织形式和管理方式的培训,将小门面、小作坊升级为专卖店、连锁店、品牌店。
在家乡参加创业培训并取得培训证书。符合条件的可申请创业培训补贴。具体政策可以咨询当地创业培训主管部门。
终身职业技能培训体系的主要内涵是什么?
终身职业技能培训体系的主要内涵体现在以下四个方面:
首先,培训目标涵盖所有工人,包括已就业和准备就业和创业的工人。
二是培训补贴覆盖劳动者整个职业生涯,劳动者从开始劳动准备到实现就业创业,都有机会享受职业技能培训补贴。
第三,技能评价和激励活动贯穿于劳动者培训和就业的全过程。通过建立技能人才多元评价机制和技能提升多渠道激励机制,可以将培训、就业、评价和使用有机地联系起来。
四是提供全方位服务保障,以公办培训机构、职业院校、职业培训机构和行业企业为主要载体,提供全方位职业技能培训服务,加强职业技能培训基础能力建设,强化组织领导、资金投入等措施,切实保障劳动者培训权益。
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