现在越来越多的企业申请“高新技术企业”，全国各地每年都有成百上千家企业成功申请。以为申报就能成功，从实际上来说是不可能的，但是，我们可以通过一些技术手段来提高通过率。现在申请“高新技术企业”的企业越来越多，全国每年都有数百家企业成功申请。认为申请会成功实际上是不可能的。但是，我们可以通过一些技术手段来提高通过率。

一、介绍高分作文:

评价指标分值知识产权30科技成果转化能力30研究开发组织管理水平20企业成长性20

企业综合得分71分以上的将通过初审。

知识产权(30分)

专利知识产权包括:发明专利、实用新型和外观专利；其他知识产权包括软件著作权等。

申请高新技术企业时，主要评分项目是发明专利、实用新型和软件著作权，企业可以重点申请这些项目。

与实用新型相比，发明专利比实用新型更重要。自主研发的权重大于转让的权重；同一年度R&D费用和申请时间的权重大于不同年度。

换句话说，最好的评分标准是:企业拥有自主研发的发明专利，且是同年研发的。企业要申请高新技术企业，最好是当年开始申请发明专利。

如果真的没有发明专利，那么申请更多的实用新型也可以增加分数。

科技成果转化评分定义:技术专家根据企业科技成果转化总体情况和近三年科技成果转化年均值进行综合评价。

技术改造(30分)

如果同一科技成果分别在国内外转化，或转化为多个产品、服务、工艺、样品、原型等。，只计算一项。

在这里，我想提醒大家，为了完善改造项目，有些企业只改变产品的规格来制作不同的产品，这是不会被认可的。

管理(20分)

R&D评分是指企业、科研成员和企业管理体系的R&D费用。其中，R&D费用可由财政专项解决。

科学研究的主要成员有两个:减少总体人员基数和增加R&D人员数量。

最后一个是企业管理系统，也很简单。许多企业模板是随机选择的。需要关注的是惠州，产学研。一般主要是在惠州找学校。

企业系统不建议一步一个脚印，而是建议循序渐进。总之给人一种持续改进的感觉。对此，企业可以根据月份或季度适当修改企业激励制度。

人员计算方法:

R&D人员比率=全年平均每月R&D人员/企业当年员工总数。

月平均值=(月初月数和月末月数)/2

年平均值= 1 ~ 12个月平均值之和/12

本年度企业职工总数:签订劳动合同或缴纳社会保障的非全日制/外聘工作183天以上的职工人数。

企业成长(20分)

可以说企业申报高的时候，企业的成长分数已经确定了，所以这个项目没有应用技能。但是，由于企业的成长分数是确定的，所以在申请其他三个模块时需要提前规划。

1.企业净资产增长率

净资产增长率=1/2*(第二年末净资产+不在第一年的净资产+第三年末净资产+第二年末净资产)-1

净资产=总资产-总负债

备注:资产负债总额以有资质的中介机构认证的企业会计报表最终数为准。

2.企业销售收入增长率

销售收入增长率=1/2*(第二年销售收入/第一年销售收入+第三年销售收入/第二年销售收入)-1

注:企业净资产或销售收入增长率为负的，按0分计算。第一年末净资产或销售收入为0的，按下两年计算；如果第二年末净资产或销售收入为0，则按0分计算。

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