企业交15年社保，个人交15年社保，退休时哪种养老方式更高，哪种缴费方式更划算？一般来说，企业缴纳社保15年，个人缴纳社保15年，退休后养老金仍有一定差距。 除非缴费年限、缴费基数、退休时间和地点等所有因素一致，否则退休后的养老金是有可能一致的，但发生这种事件的概率很小。 大家可能会陷入一个误区，认为如果实际缴费年限一样，退休后的养老金也会一样，这是错误的。 因为影响养老金的因素不止一个，所以属于企业保险和个人保险两种不同的支付方式。 造成差异的主要因素有三:一是缴费基数；二是退休年龄；三是退休前上一年度全口径(或在职)平均工资。 1.企业和个人的支付方式有什么区别？1.企业缴纳的社会保障属于城镇职工社会保障。 企业承担部分统筹费用(养老保险比例为16%)，个人承担部分费用(养老保险缴费比例为8%)，由企业代扣代缴。 2.个人缴纳的社会保障有两种。一是城镇职工社会保障。二是城乡居民社会保障。 个人可以选择以灵活就业人员的方式缴纳城镇职工社保，养老保险缴费比例为20%(12%计入统筹账户，8%计入个人账户)，按月缴费；也可以选择为城乡居民缴纳社保，按年缴纳。支付成本相对较低。 总结:■如果个人选择按照灵活就业人员的方式缴纳社保，那么用企业的保险缴纳的城镇职工社保也会一样。 然而，支付成本高于企业保险。 ■如果个人选择参加城乡居民社会保障，是与企业参与不同的社保缴纳方式。 ■然而，支付成本低于企业保险。相对来说，退休后的养老金低于企业保险人员。 企业缴纳社保和个人缴纳社保有什么区别？(1)企业保险和个人保险都为城镇职工缴纳社保的假设是:有a、b、c、d四个职工，其中职工a属于企业保险，而职工b、c、d属于个人保险(根据灵活就业)。 四个缴费年限均为15年，15年加权平均年薪为5000元■A类职工平均应付年薪为5000元■B类职工选择按平均年缴费基数的100%(5000元)缴纳社保■C、D类职工选择按平均年缴费基数的60%(3000元)缴纳社保■A、B、C类职工50岁退休，D类职工50岁退休 甲、乙、丙、丁四位员工退休后的养老金是多少？1指数解释(1)基础养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(在这种情况下，过渡性养老金、个人账户利息、通货膨胀等因素被忽略)。 (2)参保企业个人账户累计储存额=缴费基数*8%*12*缴费年限。 (3)个人缴费费用=缴费基数*档位选择比例*20%*12*缴费年限。 (4)企业参保时间=个人账户累计金额/基本养老金/12。 (5)个人参与时间=个人缴费/基本养老金/12。 (6)50岁退休，个人账户养老金发放195个月；55岁退休，个人账户养老金发放170个月。 2计算分析(1)A职工养老金:1500+369=1869元/月。 基础养老金:1万*(1+1)/2 * 15 * 1% = 1500元/月。 账户养老金:5000*8%*100%*12*15/195=369元/月。 个人缴费:5000 * 8% * 12 * 15 = 7.2万元。 倒回时间:7，200/1869/12 = 3.2年(2)B职工养老金:1，500+369 = 1，869元/月。 基础养老金:1万*(1+1)/2 * 15 * 1% = 1500元/月。 账户养老金:5000*8%*100%*12*15/195=369元/月。 个人缴费:5000 * 20% * 100 * 12 * 15 = 18万元。 返岗时间:18万/1869/12=8年(3)C员工养老金:1200+222=1422元/月。 基础养老金:10000*(1+0.6)/2*15*1%=1200元/月。 账户养老金:5000*8%*60%*12*15/195=222元/月。 个人缴费:5000 * 20% * 60% * 12 * 15 = 10.8万元。 返岗时间:108000/1422/12=6年(4)D员工养老金:1200+254=1454元/月。 基础养老金:10000*(1+0.6)/2*15*1%=1200元/月。 账户养老金:5000*8%*60%*12*15/170=254元/月。 广州公司注册代理个人缴费:5000 * 20% * 60% * 12 * 15 = 10.8万元。 回到这个时间:108000/1454/12=6年。通过对A、B、C、D四位员工退休养老金的对比分析可以看出，与员工B相比，01A员工退休年龄相同，缴费年限相同，缴费基数相同，个人账户累计储蓄相同等因素，养老金均为1869元/月。 但员工A的返岗时间为3.2年，员工B的返岗时间为8年。 相对来说，B区员工的缴费成本比A区员工高10.8万元(比养老金统筹成本高12%)。 02A员工与C员工对比:退休年龄相同，缴费年限相同，缴费基数不同，个人账户累计金额不同。 A员工的月养老金比C员工多447元。 员工返岗时间为3.2年，员工返岗时间为6年。 相对来说，A公司员工的缴费成本比C公司员工少3.6万元(比养老金统筹成本多12%)。 03 (3)与职工D相比，职工A退休年龄不同，缴费年限相同，缴费基数不同，个人账户累计储蓄不同。工人A每月的养老金比工人D多415元.. 员工返岗时间为3.2年，员工返岗时间为6年。 相对来说，职工A的缴费成本比职工D少3.6万元(比养老金统筹多12%)。 而且，员工A比员工D提前5年退休，多领了5年养老金(合计11.21万元)。 4B员工与C员工相比，退休年龄相同，缴费年限相同，缴费基数不同，个人账户累计储蓄不同。 员工B每月比员工C多447元，但退货时间少了2年，支付费用多了7.2万元。 05C员工与d员工相比，退休年龄不同，缴费年限相同，缴费基数相同，个人账户累计金额相同。 c区职工比d区职工提前5年离职，额外领取养老金8.5万元。 (二)企业参保城镇职工社保、个人参保城乡居民社保，有哪些差距？1.差距有多大:根据2021年的统计数据，城乡居民月平均养老金约152元，城镇职工约3100元，相差20倍。 2.差距原因:城乡居民养老保险按年缴费，深圳最低100元，最高9000元。 此外还有政府补贴，平均100元/年左右。 基本养老金方面，广州最低80元高达1100元。 总体而言，城乡居民社会保障缴费成本较低。根据多缴原则，同一缴费年限必须低于城镇职工养老金。 最后，当缴费方式、缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额、退休年龄、退休城市和退休前上一年平均工资相同时，企业保险和个人保险退休后的月养老金相同。 企业保险和个人保险的主要区别:社保缴费比例不同。企业投保的员工只需支付个人部分。个人保险需要承担统筹和个人的所有费用，支付成本高。 此外，企业缴纳五险一金，个人主要缴纳养老保险和医疗保险。被保险人享有更高的保险范围。 那么什么样的支付方式比较好呢？如果你在公司工作，公司为你支付公司的部分，个人支付个人的部分，在这种情况下，你可以选择公司支付，因为公司为你支付，它可以为你分担一些负担。 如果自己全额缴纳社保缴费，选择灵活就业更划算，但有一个限制条件，那就是必须是本地户口，也就是说只能在户口所在地灵活申请社保缴费。 所以在这个时候，很多生活在城市的个人，为了享受社保的保障，会在没有工作的时候选择社保缴费公司打电话，这样可以保证社保的持续缴纳，这也是目前比较好的一种方式。