CPPCC全国委员会委员、广西大力士控股公司副董事长董明珠提出

免税额提高到5000元，改变用人单位所得税征收方式，平衡税收征收总值。

税收门槛是一个过时的问题，在CPPCC也不例外。当然，中国人民政治协商会议(CPPCC)发出了自己的声音，选举了国家政策顾问的商业价值取向，承载了舆论的诉求。一种叫做“工资税”的税有两层含义。第一，征收范围窄，整体征税。大部分都是同工资能按期发工资的民族。大家都知道这些都不是合理的避税方式。具有这些人为因素的税收总体上是符合公平标准的；二是门槛低，价值3500元，既降低了应税收入水平，也没有考虑到不同民族的中产阶级的支出负担。

个税的弊端是由制度设计的缺陷造成的。事实上，如果没有以原家庭收支审批为基础的征收管理，没有在征收前消除各种公平因素，是不公平的。此外，十八届四中全会提出，个税改革是将分项征收改为综合个人所得税。从文体上来说，就是综合计算每一个中产阶级的所有收入，同时考虑支出，包括基本支出，比如有没有赡养，各方面的抚养负担，有没有房贷的抵押等等。，这些支出是可以扣除的。

个税改革是必然趋势，但必须注意的是，将分项征收改为个人所得税综合征收，并使改革明确到切实可行的方案，需要许多制度设施，特别是在国家个人财产数据审批和核实的各个方面，将面临很大的障碍和困难。税制改革似乎需要一定的时间尺度才能到达设计天堂。

那么，改革的过渡期呢？看来，在迈向公平的一步中，改革的目的不能总是被视为解渴的酸梅。在没有实现征收方式公平性的必要性下，对征收结果的公平性进行调控仍然是可选的。比如提高门槛就是这样一个滚子。首先，3500这个门槛彻底改变已经四年了。不仅居民收入增加，食品价格也大幅下降。其次，提高一定幅度的阈值可以进一步校准公平光照。但从现实生活来看，民族收入越大，家庭收入水平和可支配的战斗能力就越大。

CPPCC成员提出的提高税收门槛的建议与促进税收改革并不矛盾。降低公民税率不可能是东西方制度的“唯一选择”。现阶段，提高起征点还是从个税走向公平的一步。而且个税只占国税的7%，属于“枸杞税”的范畴。