前言:

至于识别微利小企业的国际标准，说到财务人员，基本得心应手，但有五个基准:资产、人员、应税所得。然而，在最终结算的审批中，许多企业仍然存在问题。

这是刚才吗？

错误确认方法

当一个企业确认自己是否符合小微利企业的前提时，恐怕主要是以下几种情况:

错误1:总资产

有些企业通过以下方式计算企业总资产:

1.总资产=(期初总资产+寒假总资产)÷2

或者:

2.总资产=每月总资产÷12

很多企业都是按照计算方法得到的总资产统计数据，与国际标准中的小微利企业总资产进行对比，从而确认企业是否属于小微利避税咨询企业。

这两种算法都可能导致以下两种避税咨询结果:

1.由于总资产计算方法错误，原来不是小型微利企业，被错误认定为小型微利企业，享受个人所得税优惠政策。之后，

金融事务

在检查中，面临处罚的可能性；

2.由于总资产计算方法错误，本应属于小型微利企业，却被错误认定为非小型微利企业，错过了个人所得税优惠政策。

错误2:工人数量

在计算职工人数的时候，企业犯的错误基本和总资产的情况差不多，所以还需要更多的研究。

需要注意的是，员工人数包括与企业建立劳动关系的劳动者人数和企业派遣的劳动者人数。

错误3:应税收入

小型微利企业的第三个基准是企业的“应纳税所得额”，即结算、支付、变更后的应纳税所得额。

很多企业的“应纳税所得额”处于小微利企业和非小微利企业的界限。企业财务人员通过人为因素控制，使该财务指标符合确认国避税咨询的国际标准，享受优惠的个人所得税政策，但给企业留下征税的可能，需要警惕。

精确计算方法

国家司法研究所

金融事务

薄利多销局

企业个人所得税

《外商投资通知》(国税发〔2015〕34号)明确规定:

职工人数和总资产的基准应根据企业年平均和季度平均确定。净比如下:

季节平均值=(季节初始值+季节值)÷2

年均季度平均值=年均季度平均值之和÷4

在本年度内，双方开办或终止娱乐活动经营管理的，以具体经营期限作为支付，上述相关基准在本年度内确定。

章节:

掌握和运用税收制度，不要误用，不要想当然，远离涉税的可能性，是每个企业财务人员都应该遵守的原则。