多米优认为，取消会计证不仅是财务人员的失业问题，也是从业人员面临这种危机的必然。他们要想在金融行业继续生存下去，自强转型是硬道理，否则即使不取消也会被淘汰。
下面有很多米来分析近几年国家政策和金融发展趋势，甚至是信息技术的发展。财务人员的失业并不仅仅取决于会计凭证的注销。
一、电子发票和电子会计档案的应用
2016年5月，阵营扩大，然后出现了电子发票等新事物。现在很多发票可以直接扫码或者通过邮件接受电子发票的PDF。结合现在的网上申报系统，员工不用贴票填发票。企业使用电子发票，不再需要财务人员人工购票开票。
随着电子会计档案法律法规的颁布，电子会计档案有了法律效益，传统会计人员的工作只会越来越少，因为纸质凭证的手工装订可以省略。
二.无纸化报销
许多企业与在线预订系统合作，解决机票酒店预订问题；配合出租车APP解决出行问题；配合网上商城解决办公用品的采购问题；配合点餐软件解决点餐问题等等。
有了这些应用，报销将实现无纸化，员工不再需要铁蛋，企业将直接与平台结算，财务人员也不需要审核直接交给系统，报销将逐步电子化。
三.集成开发新的工业和金融集成软件和财税系统
通过整合商业财务软件和各种系统，会计的基础地位将逐渐被电子记账取代。
使用电子发票+商旅系统+无纸化报销+银企直连+BMP+发票管理系统+ERP+金税系统等系统进行接口集成，实现从费用报销->支付->凭证生成，输入发票->应付结算->凭证生成，输出发票->应收结算->核销结算等全业务。，有在线操作和手动辅助。
第四，金融转型需求强劲
改革开放以来，中国的发展速度越来越快，企业规模越来越大。相应地，财务人员的队伍也在逐步扩大。虽然有些企业财务人员很多，但基本都是基础会计人员。企业一旦进行财务信息化改革，必然会推动部分人员的转型或迫使其升级。企业将财务人员分为战略财务、业务财务、会计财务，其中战略财务、业务财务将远远超过基础会计人员，行业也将面临大规模淘汰。
五、金融共享服务中心快速发展
导致金融人员失业或转型的另一个原因是我国金融共享服务中心的快速发展。
财务共享是将本地子公司生成的报账审批、开票收款、总账报表、资金支付、计税报税等手工操作转移到中心进行集成处理。此后，子公司的财务工作明显减少，裁员也随之而来。
有案例表明，财务分担后，财务人员会减少30%~70%。
VI .金融外包的兴起
对于很多小企业，比如初创企业、小微企业，根本不需要招聘专门的财务人员，于是代理记账公司就出现了。对于这样的小企业，一个财务人员可以负责很多企业，所以市场对财务人员的需求也减少了。
对于大企业也是，如果财务共享进展到一定程度，也可以进行财务外包，只要保留部分业务财务人员、战略财务人员和少量共享财务人员即可。
VII .人工智能在财务管理中的应用
随着科学技术的飞速发展，人工智能也被引入到会计、税务、审计等领域。如今，金融人工智能可以实现财务规划和预测、财务决策、财务预算、财务控制和财务分析。财务人工智能可以代替财务管理专家对复杂财务管理过程的描述、诊断、分析和验证，结合技术、概念和财务管理环境做出最终决策。
金融人工智能影响商业金融和战略财务人员。
八.金融业面临的挑战
(1)营地改革后续工作的负担增加
营改增的全面实施对纳税人的观念和方式产生了很大的影响，企业的纳税行为也会发生变化。
(2)金税三期推出带来的挑战
在去年10月启动的金三项目优化版中，税务机关可以通过金三征管软件预警评估系统，对存在重大可疑信息的企业进行“双随机”检查。
(3)会计技术和方法的发展要求会计人员
如今，随着我国信息化建设的快速发展，“多证合一、一照一码”的商业登记改革，2017年1月起全面实施印花税管理规定，电子税务局报税等。，这些变化肯定会要求新的会计技术和方法。
(4)税务稽查的“双重随机性”对会计的挑战
2016年5月24日，国家税务总局发布了《税务检查随机抽样对象名录库管理办法(试行)》和《税务检查随机抽样执法检查人员名录库管理办法(试行)》，2017年1月初正式颁布了《国家税务检查标准》(1.0版)。这些措施的不断更新足以说明问题。
[/s2/] IX .精彩金融[五大必备条件/s2/]
1.要更加准确规范地开展营改增的各项工作，规避营改增的涉税风险，合理合法地减轻营改增后的税收负担。
2.规范会计核算，依法办理税务。谨慎核算，防范税务预警和涉税风险。
3.更加努力学习积累，积极实践敢于探索，努力成为多向思维的复合型、战略性人才。
4.把财务工作和互联网、会计工作结合起来，用专业的会计思维进行成熟的分析和思考。
5、针对税务部门的检查，财务人员不仅要实事求是地做好每一笔账目，还要注意防范各种涉税风险。
各位金融朋友，通过以上介绍，你们感受到危机了吗？只有与时俱进，紧跟时代潮流，才能成为中流砥柱，不被大浪淘沙。
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