集团网站建设的5大要素
2021/03/08
集团网站建设的5大要素
      很多网页设计师在为企业和集团进行网站建设时,都是使用相同的方法进行网站设计,工作重点基本是视觉和版式的设计;但实际上,集团网站和企业网站的职能和设计目标有所不同,集团网站除了视觉上要延续品牌调性外,更重要的一个职能是与公众媒体、投资者、人才等用户群体有更紧密的连接与沟通,所以网站的结构、栏目以及功能的设计工作就尤为重要。
      作为一个设计师,我们最大的障碍不是碰到一个不讲理、对我们作品挑三拣四的客户;而是我们自己盲目地主观臆断。很多时候我们在给集团网站确定风格定位时,是以个人喜好为基础,忽略用户喜好或者客户想要表达的东西,没有与对方进行有效的对话。

【/h/】卓越迈创除了与客户进行有效沟通外,根据多年的集团网站项目经验,总结出五大工作要素,供设计师参考。


第一要素:梳理网站需求
      通常客户都会整理一个初步的需求文档,然而,客户的初步需求文档并不会那么精确,也不一定是他们最终的目的和想法,那么,设计师需要通过这个文档重新梳理和细化客户的需求后再与客户进行深入的沟通,从而确定最终的需求文档。

【/h/】网站建设的需求一般可以分为几个部分:用户群体分析、网站升级目标(客户导向、人群定位、内容策略、设计关键词)、网站结构与功能设计、风格定位等。设计师在梳理清楚网站需求后,会严格按照既定的设计目标,从而达到打造网站的目的。

第二要素:确定网站建设目标
网站升级目标一般分为客户导向、人群定位、内容策略、设计关键词等。
这里举个例子。该项目是韩晶集团官网的改造。这个项目进行的很顺利,不是因为设计很好,而是因为我们和客户之间的沟通非常有效!我们在设计目标上达成了高度共识!
客户导向:创意地产集团,以设计公司的气质塑造地产集团的网络品牌形象。
人群定位:设计师、合作伙伴、人才
内容策略:定位创意地产集团形象,传播企业良好的社会公众形象和企业文化
设计关键词:设计感、稳定性、简洁性


第三要素:风格重塑与定位
简约经典可以适应任何潮流。集团网站的布局不要追求潮流,变化太大,更要注重塑造集团的专属气质,建立符合当下审美的在线识别系统和设计规范,设计师要注重内容和体验的设计,包括海报、人物、系列图标、图片、互动等;一个经典而有质感的网站形象,更能传达一个企业的品质和高度。


第四个要素:设计网站结构和功能
网站结构和功能的设计应围绕设计目标、用户访问路径和用户关注的信息进行,并承担网站的功能。大部分设计师可能认为这是产品经理应该做的,设计师只是最终的设计执行者,其实不是。如果设计师没有从一开始就对整个网站的结构和功能进行梳理,那么最终的设计如何才能达到目标和用户体验?这里的用户体验不仅仅是互动效果。
这是一个网站结构大纲的例子:
1。形象展示:传达企业的价值观和核心理念、社会责任和未来发展,传播集团的品牌形象。
2。业务介绍:展示集团主营业务和重点项目,展示产品和服务,与消费者沟通。
3。吸纳人才:为集团及下属机构建立人力资源平台,及时发布招聘信息,建立人才储备,为集团赢得长期竞争力。
4。投资者沟通:介绍集团业绩、公告及年报等。,增强投资者信心,赢得投资者信任。
5。媒体宣传:展示集团公益投资、社会反馈等活动,塑造具有社会责任感的良好公众形象。
通过文字的描述,可以明确我们最初的内容要求,然后我们可以利用软件帮助我们设计脑图,更有利于理解和交流。在这里,我们建议使用XMind来完成这部分工作。


第五要素:设计原型图
原型图有助于客户和设计团队进行更深入、具体、有效的沟通。大部分客户对项目责任没有经验,我们需要用一些工具和方法来帮助他们梳理整个网站的内容、层次和逻辑关系。通过原型图设计,我们可以规划每一页的内容以及它们之间的层次和逻辑关系。在原型图设计中,客户可以清楚地了解网站的内容构成和关系,以及后期需要协调的文案、图片等素材的工作。通过这些,可以更好地部署客户的内部资源,实现网站的预期目标。推荐使用原型工具Axure。


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