我换了工作地点。我需要转社保吗？又该如何转移？如果不转移，异地缴纳社保会影响养老金吗？第一，社保不属于本地区。 很多人对异地社保有误解:即社保账户只属于本地，异地工作时需要重新申请社保账户。 其实这种想法是错误的:无论工人在多少个城市工作，原来的社保账户都不会被撤销。 员工离职后，社保关系自动封存，原账户不会因为他在异地建立了新的社保账户而被注销。 第二，社保转移和不转移，领取东莞程楠公司注册养老金有很大区别。 首先，无论你换了多少份工作，在哪里交社保，都只能在一个城市领养老金。 那么问题就来了:每个地方的养老金数额不一样，一线城市和三四线城市的差距会更加明显！比如你在一线城市工作10年，缴纳了较高的社保，但最终将社保所在地转移到了三线城市，那么你最终领取的养老金仍然会按照社保所在地的定额进行分配，这将会比你在一线城市领取的养老金小很多。 所以，如果建议从一线城市搬到三四线城市，最好还是把社保留在原来的位置，除非已经决定长期在一个城市生活或工作，或者新公司要求社保一定要转，或者职工自己不愿意承担太多社保！反之，从三四线城市来大城市工作，则是相反的操作。 这样才能最大限度地保障职工的养老金。 3.社保如何转移:社保的五大风险中，只有养老保险和医疗保险可以转移。 失业、工伤、生育保险不能转移。 也就是说，你进入一家新公司后，这三个风险再次累积，不管你是否异地支付。 而且对于养老保险来说，跨省转移可以转移养老账户的整体金额，但如果是在省内，只能转移个人缴纳的部分。 具体转移步骤:劳动者需携带社会保障卡+居民身份证+解除劳动关系证明+就业通知书+居民户口簿等相关证明材料，到新工作所在地社保经办机构填写《转移接续申请表》，打印《参加基本养老保险缴费证明》，向转移地社保经办机构申请转移。 更正后，新老参保地社会部门将办理转移事宜。 只要审核通过，劳动者将在45个工作日左右收到社保部门已完成转移的通知。