企业冒用大学生信息偷税漏税或拿补贴不是什么新鲜事！然而，这些窗口纸却被个人所得税APP“不小心”砸了。 近日，来自惠城经济法学院、西北工业大学明德学院、东莞大学城市科技学院等高校的数千名学生发现，其个人所得税App中有陌生公司的就业记录。 税务人员表示，学生信息很可能被企业欺诈性使用，以达到逃税的目的。 据了解，企业涉嫌偷税，当地税务部门已受理。公安部门介入调查后，真相很快就会水落石出。 值得一提的是，在中华人民共和国国家税务总局12366纳税服务平台上，“企业盗用个人信息、虚假申报纳税”问题也成为热点问题。 平台在回复中表示:纳税人编造虚假计税依据的，依照税收征管法第六十四条第一款处理。 对偷税的纳税人，由税务机关追缴欠缴或少缴的税款和滞纳金，并处以欠缴或少缴税款50%至5倍的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 此外，2021年8月，国家发展改革委、国家税务总局联合发布《关于加强个人所得税信用建设的通知》(发改办财规〔2021〕860号)，明确表示税务机关将对偷税、骗税、冒用他人身份信息、恶意举报、虚假申诉等违反诚信原则的当事人进行“重点打击”。 快乐税务提醒，注意保管好自己的身份信息，以防被不法企业欺诈性利用，进行虚假报税、虚报工资。 个税将成为税务局检查的重点。未来个税将是税务局检查的重点之一，你的所有收入都将在税收控制之下！1强大的金税三期系统金税三期依托互联网，集成大数据评估和云计算功能的“智能税务系统”，从收入、成本、利润、存货、银行账户、应纳税等几个纬度判断企业的税务问题。 金税三期系统还依靠第三方力量的支持——财务管理、土地、住建、公安、民政、社保、交通、工商管理等部门查税。 一人一税号，找人代发工资不可行。现在企业是一个终身不变的税号，将来个人也是。金税是第三个时期。在个人所得税APP上，每个人的身份证号码都是唯一的，并且连接到互联网！为工资买单的人也有风险。 3.非标准工资申报。纳税申报工资低于实际工资，隐瞒个人所得税的；本单位非职工随意拉人头申报工资，虚增企业费用，逃避企业所得税。 4现金交易将发生巨大变化。《税收征管法》将进一步修订，未来将建立个人收入和财产信息系统，推动现金交易规范化管理，社会综合配套条件逐步改善。 关注工资表中的9大涉税风险。1.个税计算是否正确。重点检查工资表中扣缴的个税金额是否按照税法规定计算，是否存在人为计算错误或故意少缴个税的情况。 2.人员是否真实。重点检查工资条上的员工是否属于公司真实的深圳注册公司的代理人，是否存在虚假花名册和假发。 3.工资是否合理，是指企业根据股东会、董事会、薪酬委员会或者有关管理机构制定的工资薪金制度，实际支付给职工的工资薪金。 4.是否申报纳税重点检查企业工资单上的人员是否都在金税三期纳税申报系统中依法申报了“工资薪金”项目的个人所得税。 5.是否有两个以上的收入。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国务院令第707号)第二十五条规定:“综合所得需要结算的情形包括: (一)综合所得是从两个以上地方取得的，综合所得年收入减除专项扣除后的余额超过6万元的；根据《中华人民共和国个人所得税法》(中华人民共和国主席令第9号)，非居民个人从中国两个以上地方取得工资、薪金所得的，应当在次月十五日内申报纳税。 6.辞职人员是否有未删除的信息。重点检查企业工资表中是否还存在人员离职甚至死亡，但仍申报纳税且未及时删除这些人员信息的现象。 7.适用税目是否正确。重点检查企业是否存在。计税时，是否将“工资、薪金”项目故意折算为“偶然所得”和“其他所得”等。，并将高税率项目转换为低税率项目，导致申报纳税较少。 8.年终奖计税方法是否正确在一个纳税年度内，年终奖专用计税方法对每个纳税人只能使用一次。 9.免税收入是否合法重点检查工资表中免征个税的收入项目是否符合税法规定，如免征个税的健康商业保险是否符合条件，免征个税的通信补贴是否符合标准。