10个人所得税避税方式如下：
合理避税合法，可以提高个人可支配收入，减轻个人或家庭的经济负担。
1.差旅补助(差旅补助200元，餐费补助200元。对“工资薪金”所得征收个人所得税；
是因公出差，不算税，标准为
2，员工离职享受税收优惠，领取当地员工平均年薪 3倍以内的离职补偿金的员工免税；
3.通讯费：
单位因工作需要为个人承担的办公通讯费全额或限量报销的，个人所得税按每人每月不超过300元标准计征，凭合法证件不计入个人当月工资及工资收入。
公司以补贴等形式为个人支付办公通讯费用的，计入个人当月工资及工资收入，用于个人所得税。
4.员工夏季防暑降温清凉饮料费用
报销单可以免税，税金随工资
5、 发票冲抵 (为不实开支不建议)
6。分几次拿一大笔收入
一个大学老师在企业兼职，项目完成后一次性领取人民币元的劳动报酬。如果一次性申报纳税，
应税所得
-20%=元
应税金额
×20%×（1＋0.5）-2000=5200元
，如果与企业协商，两个月内两次缴纳，每次应税金额为(- 20%) 20%=20%，两者相比，节约400元。
根据《个人所得税法》，劳务报酬所得扣除20%费用后的余额为应纳税所得额，比例税率为20%。但劳动报酬所得一次超过~元的个人应纳税所得额，依照税法规定计算的税额，增加50%，超过元的，增加10%。这一算，快扣2000就是老师的应税金额。对劳务报酬所得的税收以频率为基础。
可以看出纳税人如果能够多次取得一项收入，分享收入，增加扣除次数，就可以减少应纳税所得额，节省税收支出。
7.提高福利降低工资
Xi安高区某公司聘用高管，计划年薪120万。但咨询税务会计师事务所后，与高管达成协议，将年薪降至80万元，同时为高管提供现房和用车。此外，鉴于公司员工的特点，如技术员工居多，雇佣合同期相对较长等。适当降低员工名义工资，同时为员工提供宿舍，适当增加缴纳的公积金和养老保险金额，从而提高员工福利。粗略计算，该公司高管因此至少少缴税40%。
增加工资收入可以满足消费需求，但是由于工资和薪金的个人所得税税率是超额累进税率，当累进到一定程度时，新增加的工资和薪金带来的可支配收入会逐渐减少。所以要尽量减少名义收入，把个人现金工资变成必要的福利待遇，以满足消费需求，少交个人所得税。
8.劳动报酬工资
Xi宝安一家私营企业的老板雇佣他人经营自己的私营企业，在另一家公司工作，月薪4000元左右。他当初没有和这家公司签订任何合同，所以作为劳动报酬的4000元应税金额=(4000-800)20%=640元。但经协商，如果他与公司建立雇佣关系，作为工资收入的4000元应税金额=(4000-2000)10%-25=175元，与前一个月相比，每月为465元。
9.工资高的月份，分配到收入低的下一个月。
一个公司的业务员一般工资5000——8000左右。在6月份，业务旺季的佣金收入很高
这个方法特别适合收入不稳定的人，叫做“削峰填谷”。
10.增加三险一金金额
如果你的收入不等于你的钱，可以最大限度的提高社保和公积金的标准。当然，公司支付的金额也相应增加了。这个可以和公司协商。多交社保后，退休工资自然就高了，个人和公司都要向个人账户缴纳公租房税。各地也有提现机制，所以筹集住房公积金是更好的避税方式。
注：本文仅供参考，不作为实际工作的依据，日常工作中必须依法纳税。
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