【/s2/】注册公司招聘:【/h/】不注册公司，能招员工吗？

不可以。 企业必须要办理营业执照才能经营，因此，该公司没有营业执照即开展营业活动是违法的。可向工商机关举报、也可向税务机关举报。 营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成...展开全部

其他回答:也可以招。有些地方，不审查营业执照。比如你可以去网站预定招聘会，但是网站一般评论比较松散。网站不行，网站还要查营业执照。这次其实很简单。之前创业没有注册公司，可以就地招聘，找朋友介绍。 中国会展人才网

其他回答:有

其他回答:很难安定下来。直接去人才市场开户。把文件归档就行了

【/s2/】注册公司招聘:【/h/】开公司如何招聘——准备中的公司如何发送智联招聘的招聘信息？

是必须要营业执照的，复印的也可以，你什么都没有，别人会以为是诈骗的，这种招聘信息时没有用用处的。 智联招聘的公司招聘上有规定的，要不你就打电话问一下他们的客服。

其他答案:？？智慧呢？客人？猫头鹰？绑纸条？惠？品牌化和挥舞锰毛一？我？陶沼坝“靖？付费？？t费可以放吗？比特信息

注册公司招聘: 公司注册。如何解决各部门员工招聘问题

（（以下各项供你参考））企业的生存与发展，人力资源是关键因素。根据企业需求选择最适合的人才，是企业步入成功的第一步。一. 招聘前的准备工作 ： 1. 确定需要招聘的工作岗位，制定各岗位的的薪资标准、工作内容、职位职责、试用期间考核标准等...展开全部

其他回答:招聘员工一般有两种方式:1。公开招聘；2.内部招聘(朋友介绍或者指定亲戚) 第三种方式不被大企业推荐，避免人事管理复杂，亲戚朋友也可以用公开招聘的方式通过考试。 ((以下项目供您参考)) 人力资源是企业生存和发展的关键因素。根据企业的需求选择最合适的人才是企业成功的第一步。 1。招聘前准备: 1。确定拟招聘的岗位，制定工资标准、工作内容、工作职责、试用期考核标准等。 2。制定完善的员工招聘规章制度。如果发生劳动争议，可以根据适用的规章制度对员工进行管理，这些规章制度在雇用员工时保证(风险防范)。 3。设置负责招聘面试的考官(场地) 2。招聘: 1。招聘时要了解员工的健康状况、工作经历、知识技能水平，要求应聘人员提供与原单位解除劳动合同的证明等证明文件。 2。告知申请人公司的经营方针、发展目标、薪酬制度、岗位、工作内容、工作职责、试用期以及试用期的考核标准。 3。通过智力测试和面试的方式来衡量和了解应聘者的专业水平、情绪稳定性和家庭背景。 三.录用:发出录用通知，告知录用岗位、申报时间/地点、申报部门、文件等相关事宜。 四.签订劳动合同:【/h/】1。在劳动合同中明确规定试用期/考核标准、聘用期限、工资结构、工资金额、支付方式、代扣代缴个人所得税、缴纳社会保险等相关事项。 2。如不合格(试用期考核标准)，不符合录用条件，企业可依据(招聘规章制度)解除劳动合同。 3。劳动合同中，提前解除合同的，违约金或员工培训补偿、住房分配等的处理方式。 4。劳动合同的条款必须符合法律，劳动争议的发生和处理会对企业或员工个人产生不利影响，也会产生费用/时间支出。因此，要注意完善劳动合同条款，防范法律风险。 ((希望对你有帮助))

注册公司招聘: 公司注册是否需要招聘员工

不是啊，公司注册也是从小经营慢慢规范了，才注册起来的啊，公司本身就有人员，除非缺人啊，可以招或不招的

其他回答:不能，企业必须办理营业执照才能经营。因此，公司无营业执照开展经营活动是违法的。可以向工商部门或者税务部门举报。营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》登记的事项有:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分为正本和副本，正本和副本具有同等法律效力。原件应置于公司住所或经营场所的显眼位置，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借或转让。处理方式:1。选择公司形式:普通有限责任公司，注册资本最低为3万元，需要2名(含)以上股东。从2006年1月起，新公司法规定，允许一名股东注册有限责任公司。这种特殊的有限责任公司也叫“一人有限责任公司”(但公司名称不会有“一人”二字，执照上会注明“自然人独资”)，最低注册会是。如果和朋友家人合伙投资，可以选择普通有限公司，注册资本最低3万元；如果你是唯一股东，选择一人有限责任公司，注册资本最低10万元。2.注册公司的步骤:1。名称验证:到工商局领取《企业(品牌名称)预核准申请表》，填写您拟采取的公司名称，在工商局互联网(工商局内网)上搜索是否有重名。如无重名，可使用此名称，并出具《企业(品牌)名称预先核准通知书》。这一步手续费30元。(30元可以搜索5个名字，很多都是重复的，不用尝试常见的名字。) 2.租房:在专门的写字楼租办公室，如果有自己的工厂或办公室，有些地方不允许在居民楼工作。租房后要签订租房合同，要求房东提供房产证复印件。签好租房合同后，你要去税务局买印花税，税率是年租金的千分之一。比如你年租一万块钱，你要买10块钱的印花税，贴在租房合同首页。以后任何需要使用租赁合同的地方都需要一份有印花税的合同复印件。3.编制《章程》:可以从工商局网站下载《章程》样本，进行修改。本章程应由全体股东在最后签字。4.刻制私印:去街上刻制印章的地方，告诉他们刻制法人私印(方)。费用20元左右。5.取得会计师事务所的“银行确认函”:联系会计师事务所，取得“银行确认函”(必须是原件，会计师事务所有新的印章)。如果你不确定，你可以看看报纸上的分类广告。有很多会计师事务所的广告。6.去银行开立公司验资账户:全体股东将各自出资份额的资金带到银行，携带公司章程、工商局出具的验资通知书、法定代表人私人印章、身份证、验资用钱、空白色询证函表格，到银行开立公司账户。你要告诉银行是验资账户。在开立公司账户后，各股东应根据自己的出资额将相应的款项存入公司账户。银行将向每个股东签发一份付款单，并在询证函上加盖银行印章。注:《公司法》规定，投资者(股东)在注册公司时，必须缴纳足够的资本，可以以贷款货币(即人民币)的形式出资，也可以以实物(如汽车)、房地产、知识产权等形式出资。去银行只投资钱很麻烦。如果你有实物，房产等。作为出资，你需要去会计师事务所评估其价值，然后以其实际价值出资。所以建议你直接拿钱出资。不管你用什么手段拿钱，不管是自己的还是借的，都只需要足额缴纳出资即可。7.办理验资报告:持银行出具的股东缴款书、银行盖章的确认函、公司章程、验资通知、租赁合同、房产证复印件到会计师事务所办理验资报告。一般费用500元左右(注册资金不到50万)。8.注册公司:向工商局领取各种形式的公司设立登记，包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事、经理监督情况、法定代表人登记表、指定代表或委托代理人登记表。填写完毕后，连同验资通知书、章程、租赁合同、房产证复印件、验资报告一并报送工商局。大约3个工作日就可以拿到驾照。这个费用300元左右。9.持营业执照到公安局指定的印章刻制机构刻制公章和财务章。以下步骤需加盖公章或财务章。10.申请企业组织机构代码证:持营业执照到技术监督局申请组织机构代码证，费用80元。11.在银行开立基本账户:持营业执照和组织机构代码证在银行开立基本账户。最好在原来验资的银行同一个网点做，否则会多收100元的验资账户。开一个基本账户需要填很多表格。最好把能带的东西都带上，不然要多次出差，包括营业执照原件、身份证、组织机构代码证、财政印鉴、法人印鉴。开立基本账户时，还需要购买一个密码(从2005年下半年开始，大部分银行都有这个要求)，密码需要一个280元。以后你们公司开支票转账的时候，需要用一个密码来生成密码。12.税务登记:取得许可证后，在30天内向当地税务局申请税务登记证。一般公司需要办理两种税务登记证，即国税和地税。费用从40元到80元不等。办理税务登记证一定要有会计师，因为税务局要求的材料之一是会计从业资格证和身份证。可以先雇个兼职会计。小公司聘请的兼职会计，工资一般在200元。13.申请购买发票:如果你的公司销售商品，你应该在国税申请发票。...

其他回答:不一定。如果你没有地址和零资本注册公司，请找到第一个在中国的商务秘书代表。你可以向我问好

注册公司招聘:我想注册一家公司，需要招聘会计和出纳吗？

根据公司情况，如果你公司业务量小，公司有人懂一点财务，可以找兼职会计。如果业务量中等，可以找代理公司，代理公司会负责开票、报税等一系列事务。如果业务量比较大，代理收费已经大于招聘专职会计的工资，那么可以招聘专职会计。

注册公司招聘:不注册公司可以招聘员工吗？

大多数情况下，如果只有最基础的证书，没有会计经验，本科学历的一线城市会计工资在2500-3000左右(国企事业单位公务员除外)，二线城市在2000-2800左右，本科及以下的一线城市在1800-2500左右，二三线城市在1500-2300左右。当然也有会计能力好的，兼职会计月薪一万以上的也是常有的事。一般来说，大部分会计从业人员工作年限较长，工作三年以上的人数占比高达80%。这也是很多人一直不愿意跳槽到其他行业的主要原因。值得一提的是，每个人都从事过会计工作之后，尤其是刚大学毕业的人，更要努力谨慎跳槽。没有经验就要静下心来慢慢磨练积累，有一定的定力。不要以为换工作次数多了，资历就会比别人深。记住，HR是不会买的！最重要的是，没有一个企业会重视不够忠诚的会计，因为你带走了太多ACCA全球私人广播课程、大学生雇主直通车、周末面授课、寒暑假等课程的秘密快速通关计划。

【/s2/】注册公司招聘:没有工作经验可以注册公司吗？怎样才能被招到为我工作？不可能。求教~？[/s2/]

注册公司不一定要有工作经验，只要有业务有资金！招聘更容易！只要有丰厚的待遇，就不需要招工人