人力资源服务许可证好办吗?人力资源许可证有什么用?《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。那么如何办理人力资源许可证?办理人力资源许可证的标准和条件有哪些呢?大通天成小编为您整理介绍：

　　一、人力资源服务许可证申报条件

　　1、具有法人资格，个人应或有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。

　　2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度、企业名称中冠有“人力资源”字样。冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。

　　3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台账;有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。

　　4、场所面积不得少于80平方米;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。

　　二、人力资源服务许可证办理所需资料

　　1、开办申请书;

　　2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件与复印件;

　　3、注册资本(金)验资报告原件及复印件;

　　4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;

　　5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册)，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书;

　　6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件;

　　7、机构章程、管理制度、业务流程、台账管理、收费标准材料;

　　8、《人力资源服务许可告知承诺书》(原件3份)

　　三、人力资源服务许可证办理周期

　　四个月左右(注：各区域有些许差异，以当地政策为准)

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