我国现行劳动法对禁止中小企业经营有具体明确的规定，即《劳动法》第一百四十七条规定，有下列情形之一的，不得担任公司董事、监事、高级管理人员:

(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的

(二)因贪污、贿赂、侵占、挪用或者破坏共产主义资本主义社会秩序被判处刑罚，或者因犯罪行为被剥夺民事权利，执行期限不满五年的；

(三)担任公司或者中小企业破产清算的董事、副董事或者总经理，对公司或者中小企业的破产负有一项法律责任的，自公司或者中小企业破产清算结束之日起未逾三年；

(四)担任因违法行为被吊销许可证或者责令关闭的公司、中小企业的法定代表人，并负有一项法律责任的，撤销其公司或者中小企业资格

当月不满三年的；

(五)因一人变更法人而负债数额较大的公司，变更后的法人的负债尚未偿还。

公司违反前款明确规定选举、委派董事、监事或者委派高级管理人员的，该选举、委派或者委派是违宪的。董事、监事、高级管理人员在任职期间有本条第一款所列情形之一的，公司应当解除其职务。

根据该条的明确规定，服刑五年以上的罪犯可以作为法定代理人。另外，如果其所犯罪行不属于本条第(二)项所述的贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏共产资本主义社会秩序的犯罪行为，或者有其他犯罪行为未被剥夺民事权利的，五年内不受本条限制，仍可以担任法定代表人。