1.公司的税前费用、公司的股权转让和提取

对于公司来说，有些费用可以税前。但需要最多和公司的制造运营管理有关，合适就合适。显然，股东可以有以下事项:

股东薪酬:股东也可以是公司员工。那你就不应该拿工资。通过发放工资和年终奖金，股东的所得税将降低到10%左右。因为有一个人的免税额度和特殊的附加扣除，所以可以相应地抵扣一部分税款。

提取备用金:如果按照公司制度股东可以有备用金，那么这个是合适的。但需要注意的是，备用金的金额要符合公司的明确规定，中期冲抵的文件必须与中小企业的制造经营管理相关。不能用和父母无关的费用来抵消。

必要的报销:与制造经营管理相关的股东差旅费、与公司股权转让业务相关的招待费等。具体消费者后可按公司制度报销。但是，如果一个人不符合要求，他就不想举报，因为公司不能税前扣除。

资金费:比如股东有中小企业贷款，要按照明确的规定签订协议，公司会给股东发放贷款；或者公司使用其他股东的资金，采取租赁方式的，也应当向股东支付土地价款。这种情况需要缴纳所得税，税率是20%，比较高。

2.净利润分配

净利润分配是分红。但是分红的划分不同。

股东必须持股:如需向一人分红，税率为20%。如果只是想提取零花钱，不建议用分红，用工资支付比较好。

中小企业有限合伙人持股:这种情况下不会涉及中小企业个人所得税，经常作为持股平台。如果在有税收优惠的周边地区设立这个平台，综合税率可以降低一个档次。这样的平台可以用来设计多层阵列，引进优秀的骨干分子工作者。

股份有限公司持股:在这种情况下，往往不是为了具体的资金分配，而是为了进一步融资。股东自己把钱拿出来融资的话，不希望一个人分红，可以借助公司避免重复征税。

3.资本占用

最常见的是贷款。但是借的还是要还的。而且有几个问题。第一，如果需要很长一周，就相当于分红；第二，想避税，要在年初之前还款，不会让公司股权转让让股东倒闭；我们应该遵循审计程序，以避免损害其他股东的个人利益。

另一种资本占用可能是表外操作。此方法未经审核，在此不再赘述。综上所述，股东需要从公司获得的资金不会涉及多种用途，需要妥善规划各种途径，在降低综合税率的同时，必须保证合法性和正当性。