夏天很热，在

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如果你有员工，你会考虑给他们夏季降温费，家电，高温补贴。

三者有什么区别？

发行有什么前提条件吗？

会计怎么做？

财务待遇有什么区别？

一、防暑降温费用、防暑降温饮料、必需药品、高温补贴的区别

防暑降温费属于深圳公司贸易工人福利。你只能要求一份，可以给一个人货币补贴，也可以给非货币用具；

高温补贴是一种万能工资，不能只享受；

申请人需要防暑降温饮料和必要的药物，如太阳镜、安全帽和深圳退休公司的金衣

必须提供劳保用品，与员工福利无关。

二、防暑降温费、防暑降温饮料和必要的药品、高温治疗补贴税

(1)防暑降温费用

1.防暑降温费用的会计处理

财企[2009]242号指出，防暑降温费是职工福利费的一种，只能享受，建议计入“福利费”。

(1)作出规定时:

借:成本和费用课程

贷款:应付职工工资-职工福利费

(2)发行时:

借:处理员工工资-员工福利费

贷款:利息等部门

2.防暑降温费用的财务处理

增值税:防暑降温费用属于福利费。如果分发给一个员工的物品需要出售。

中小企业个人所得税:防暑降温费用为福利费，以工资总额的14%比例为限。

所得税:防暑降温费的缴纳，无论是器具还是支票，都是一种补贴收入，不是免税补贴，应该是

所得税结合当月工资计算。

(二)防暑饮料和必要的药品

1.防暑降温饮料及必要药物的会计处理

防暑降温饮料和必备药品为养老费用，建议计入“养老费”。

借:成本课程-养老金

应交税金-应交增值税(进项税)

贷款:利息等课程

2.防暑降温饮料和必要的经济待遇

增值税:作为劳动保护支出，饮料和药品可以从进项税中扣除。

所得税:无需缴纳个税。

中小企业个人所得税:根据发生的具体金额从净利润中扣除。

(3)高温补贴

1.高温补贴的会计处理

高温补贴是一般工资，建议纳入“工资”。

(1)作出规定时:

借:成本和费用课程

贷款:处理员工工资-工资

(2)发行时:

借:员工工资-工资

贷款:利息

2.高温补贴的财务处理

中小企业个人所得税:高温补贴属于工资，中小企业个人所得税计入工资总额。

所得税:结合当月工资核定个税。

增值税:高温补贴是货币补贴，不涉及增值税。