如今，企业家们正在苦苦挣扎，创业公司的老板们希望将公司运营和管理的生产成本降至最低，这让Chuangye.com·边肖非常理解。

表面上看，工资避税可以降低运营管理的部分生产成本，但却为公司埋下了很大的安全隐患。一旦查出，处罚轻！

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这是避税比较少见的表现。通过将员工工资拆分为工资、年终奖、假期费用、各种支出等。，允许员工每月找单据冲抵，从而达到报销避税的目的。

但是！这不仅违法，而且违法！而且大额如果办理多年，会造成业务费用异常，引起税务顾虑和稽查，不应该适得其反。

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一些公司用支票支付工资，而不是使用金融机构。到目前为止，国家研究所正在积极推广非现金结算，并试行金融机构支付工资的方法。你公司有账户企业股权转让流程，有员工，不在偏远国家，用支票支付工资？不查你查谁？

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有的企业会将饭钱补偿、企业股权转让过程补偿、住房补偿、婚礼费用、生日礼物与工资分开，不做纳税申报。不幸的是，如果你很卑鄙，就必须支付罚款。

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强调一个比例问题。如果一个企业的工资明显低于周边同行业，那就已经是正规企业了，财务检查等着呢！

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在很多大型企业，劳动者、长工、第三方员工的劳动收入都是按工资征税的。但是根据所得税法，非兼职员工不能审批工资的个税！

我相信老板已经瞄准了以下五种工资避税的方法。但你不要以为自己还能做到不自知，帮助创业。com唤醒你的梦吧！

《金税三期》大佬应该不熟悉吧？

它是一个人工智能的税务系统，涵盖了各级财政的国税信息技术、所有增值税和所有管理工作程序。

大数据和服务平台都是它的特长。

不仅如此，金税三期制度还将依赖第三方的意志——

和其他机构支持检查税收。

今天的企业是一个终身不变的税号，那么一个人也是一样的。金税三期，每个人的身份证号都是唯一的，局域网！

纳税申报工资低于实际工资，隐瞒所得税；非资本单位工作人员乱抽刀审批工资，虚增企业费用，逃避企业个人所得税。

税收征管法将进一步修订，未来将建立个人收入和个人财产信息技术。

所以各位老板，听了一点关于帮助创业股权转让过程的建议。他们不想再考虑工资避税了。如果他们被检查，他们将失去的比他们得到的多。