企业之所以设立会计机构，一方面是为了记录自己的财务经营情况，另一方面也是为了符合国家政策的要求，因为税收会以账目为依据，作为检查的依据，因为无论是多少家企业，只要进行经营管理和娱乐活动，都必须经过国家地方税务局的检查，所有的检查判决都可能是以企业以前的账目为依据。所以立账报税是极其重要的，所以独资企业的转让是选择人事管理方式。

人事管理有两种比较难的方法，要么专职人员，要么代理记账。至于哪个更适合企业，可以根据自身决定，是比较专业知识的东西。经营者必须熟悉会计准则，熟悉法律法规，需要老练。只有具备专业知识的会计师才能满足这些前提条件。需要具体说明的是，虽然专职会计也是专业知识，但也存在一些弊端，如成本低、难以保证在职期限、责任有限等。但是代理记账并不会让企业产生这些疑虑，代理费用也比聘请全职太太少很多。而且不存在员工流动对企业可持续发展产生负面影响的情况。此外，管理工作中的任何疏忽都将承担全部责任。

会计工作不会停止:公司将派出具有相应业务水平的业务管理人员，确保开发商在与公司签订的公共服务买断协议中，永远不会停止对公共服务的会计核算，同时避免因企业串通导致的管理工作停顿和交接失误

第一时间报税准确:代理记账的管理工作根据开发商的货运量，一个月一次或者一周一次，可以在内部发货流程审核之前上报，让企业不主动出击。

代理记账应强化审计责任，规范自身行为，保证会计信息的整体质量，主观记录和调查企业经济发展、娱乐活动和经营管理的研究成果，提供经营管理工作所需的财务数据，并在财务指标构建、数据分类、调查报告等各方面对独资企业进行转移，以充分满足检查投资者履行商户委托的法律责任、资产、 金融工具和增值，同时满足社会上共同的个人利益协会对了解企业的需要。