社会保障运行的复杂性

据统计，有50.48%的企业会在两三个城市参股，所以为本地员工缴纳社保就成了企业HR们一头雾水的事情。

由于地区社保政策并不完全一致，政策会定期变化，社保总监有必要对企业的工商变更进行重新分配和关注。

那么选择全权交社保的公司有什么好处呢？

1.降低人力资源的周成本，降低成本。

已经有人说了，由于社保缴纳的复杂性，会占用专业知识员工数周的时间和精力。但企业专业知识的员工成本，在某种程度上是必须支付给员工的工资和社会福利费用，包括办公设备、房租、福利费用、员工培训等费用。

2.企业社保支付给公司更多的专业知识，可以有效降低这种可能性

让有专业知识的人做好自己的专业知识，取长补短，通过第三方梳理社保手续，避免缴纳社会企业工商变更保险步骤的可能性，节省政策的调研工作成本和公关成本。对于公司来说，可以提高国民生产总值的生产能力，提高企业自身的结构竞争力和回报率，从而高效地实现企业自身的目标。

4.显著节约雇佣HR员工的人工成本。

因为管理人员的社保增加、缴费、报销等。短短一周时间，企业不得不花费大量的劳动力、人力、物力和资金，企业的员工流失非常严重，因此企业被迫与新员工社保增加的管理作斗争。

将公司社保交给代收公司，不仅可以诱导企业社保代收公共服务的发行人在近期提供系统和新技术，还可以节省人工成本，降低成本。所以很多企业会选择社保支付公司。