而人力资源和劳务派遣几乎是店铺转移平台的不同业务。人力资源服务许可证的业务范围是:人才供求信息的收集、存储、发布和服务中心；人才推荐:人才招聘；这个主要工作是猎头和招聘的管理。今天，人力资源公司做得很好，如台北蔡颖。com，58城市，智联招聘，蛇直聘等。像这样的这个网站，除了人力资源服务许可证之外，还有增值电信运营管理许可证(简称ISP)。

劳务派遣经营许可证的经营范围:劳务派遣是指这四个字。对于海淀区人力资源和社会保障局的要求:劳务派遣主要针对高端劳动力，如保安、保洁、工厂工人等。它必须满足三大优势:临时性、辅助性和可替代性。上海所有审批劳务派遣的门诊，对这五个优势的控制都非常严格。但是因为劳务派遣可以交利息税，所以很多都交社保

劳务派遣公司是近年来中华民族根据人力资源需求推出的新型人才中介咨询服务。它以申请人为前提招聘员工，与他们签订劳动合同及相关医疗保险，但不需要使用员工。

很简单，一家人力资源公司找到人才然后推荐给公司，然后人才和公司签订合同，帮助公司找到人才。劳务派遣和人力资源应用的前提不同，派遣方式也不同。

一个很简单的区分方式，就是看公司派遣的员工到社会门店转账平台，由谁来支付，保证他们的工资。如果是劳务派遣公司交社保交工资，就是劳务派遣的业务范围，反之，就是人力资源服务。

这次，很准。劳务派遣和人力资源是两个不同的企业，你说是人才服务。如果你收集人才推荐给公司，可以申请人力资源执照。如果需要与劳务人员签订合同，也可以申请劳务派遣许可证。