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一直以来，人才都是企业最大的财富。百度首席执行官李彦宏也表示，“我们的办公室和服务器会贬值，但公司的每一个员工总是在增值。”现在已经不是佩服曹公“唯才是举”的时候了，企业需要的人才不仅仅是能力出众。企业之间的竞争，归根结底是不同公司员工之间的竞争。如果你的公司有具备以下素质的员工，你还在等什么？

1.忠诚——忠诚者不会被解雇。

单位可以开除有能力的员工，但是对于一个忠诚的人，没有领导会放过他。他将是部队铁血营里坚持时间最长的战士，也是最有前途的员工。

1.站在老板的立场思考；

2.与上级分享你的想法；

3.始终维护公司利益；

4.想着为公司赚钱。

二、敬业——每天比老板多做一个小时。

随着社会的进步，人们的知识背景越来越相似。学历和文凭不再是公司选择员工的首要条件。很多公司考察员工的首要条件是敬业，其次是专业水平。

1.工作的目的不仅仅是为了报酬；

2.提供报酬以外的服务和努力；

3.愿意为工作做出个人牺牲；

4.模糊上下班的概念，谈完工作后休息；

5.注意工作中的每一个细节。

第三，自发——不要等别人解释一切。

不要等别人解释一切。只要一个人能自动自发地做好每一件事，即使起点比别人低，也会有很大的发展。自发的人总是会受到老板的欢迎。

1.从“我想做”到“我想做”；

2.主动分享一些额外的东西；

3.先做后说，给老板一个惊喜；

4.学会自我推荐；

5.高标准要求:一步三步；

6.注意主动，不要急于炫耀，炫耀甚至抢别人的工作。

第四，负责任——绝对没有借口保证任务的完成。

承担责任的人对企业意义重大。一个人的工作能力可以比别人差，但一定不能缺乏责任感。如果事事推三阻四，找客观原因，不反省自己，肯定会失去上级的信任。

1.责任的核心在于责任；

2.把每一件小事都做好；

3.信守诺言，信守诺言；

4.错了就是错了，永远不要找借口；

5.让问题的球属于你；

6.不要因为一点小疏忽就犯大错。

第五，注重效率——计算你的使用成本。

高效的工作习惯是每个有望成功的人必备的，也是每个单位高度重视的。

1.向忙碌的人说“再见”；

2.不专注，专注；

3.量化和细化日常工作；

4.拖延是最恶毒的职业杀手；

5.记住优先级，第一件事；

6.防止完美主义成为效率的敌人。

第六，结果导向——坚持信用，不努力。

“不管是黑猫白猫，抓老鼠都是好猫！”无论努力工作还是熟练工作，做出成绩的员工都会得到大家的认可。企业看重的是你有多少“工作”，而不是你有多少“苦难”。

1.从一开始就考虑如何把事情做好；

2.办法总比问题多；

3.聪明地工作，而不仅仅是努力；

4.没有条件的，创造条件；

5.超出预期完成任务。

七、善于沟通——当面说，当场解决。

那些不善沟通的人，即使有才华，也只是一个人的天赋，既不能传承，也不能提高。一个好的沟通者，即使平庸，也能在做中学，最终实现自己的价值。

1.沟通和八卦是两回事；

2.没有说或说得太多是一个错误；

3.采取计划提问，面对面沟通，现场解决；

4.培养接受批评的情商；

5.顾全大局，报喜不报忧；

6.内部矛盾可以有，外部矛盾必须一致。

八、惠州——队伍前进，自我后退。

团队前进，自我回归。不管你个人能力有多强，只要伤害到团队，公司绝对不会让你留下来——不要以为团队没有你就不行！

1.滴水入海，个人进团队；

2.服从统筹安排；

3.遵守纪律，保证战斗力；

4.不要做团队的“短板”。如果是现在，就应该“增加”自己；

5.多想想别人和团队。

九、积极进取——时刻紧跟企业步伐。

个人要时刻跟上企业的步伐，企业也要时刻跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不想被淘汰。为此，我们必须向前迈进。停止意味着放弃和出局！

1.以空杯的心态学习和学习；

2.不要一直生气，要努力争取成功；

3.十年不重复一年的经历；

4.挤出时间给自己“增加”和“充电”；

5.发展自己的“比较优势”；

6.挑战自己，提前计划。

十、低调——只有高不要骄傲。

不要为自己骄傲。不要以为你不说，不说教，别人就看不到你的功劳。所以不要在同事面前炫耀。

1.不求功劳；

2.克服“大材小用”的心态；

3.不摆架子，玩资历；

4.每个人都应该受到尊重；

5.努力做到名副其实，对得起自己的位置；

6.成就只是开始，荣誉才是动力。

十一、存钱——不要把老板的钱当钱看。

经济不是吝啬，而是美德。不要把公司的钱当钱，它在公司的“锅”里，只在员工的“碗”里；同样，锅多了，碗自然就多了。做饭的只有你。

1.报销账目必须真实；

2.不要自作聪明，不要贪小便宜；

3.不要浪费公司的资源，哪怕是一张纸；

4.珍惜工作的每一分钟；

5.为付出的每一笔成本争取最大的收益；

6.记住:你节省的是利润！

十二、感恩——想想今天是谁成就了你。

为什么我们可以允许自己的错误，却对别人和公司抱怨这么多？再有才华的人，也需要别人为你做事的机会，也需要别人大大小小的帮助。你现在的幸福不是你自己能达到的。

1.老板给了你一个工作机会；

2.工作给你的不仅仅是回报，还有学习和成长的机会；

3.同事对你的工作给予了配合；

4.客户帮你创造了成就；

5.对手给你展示距离和发展空；

6.批评家让你不断提升自己。

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