提醒1:自愿放弃缴纳社保的声明无效。社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。 雇主和工人都不能随意处置这项权利和义务。 劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议是违法的，是无效的。 作为无效协议，对劳动者和用人单位都没有法律约束力，公司仍应承担为员工缴纳社会保险的义务。 提醒二:员工不缴纳社保是不允许的。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条:“社会保险基金根据保险险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 因此，用人单位缴纳社保是法律义务，不可回避。 所以，只要你和正规单位签订劳动合同，单位就必须为你缴纳社保，当然，你也必须按规定缴纳社保。 提醒三:企业不能放弃向员工缴纳社保的义务。虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。 如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工社保。 而且在未缴纳社保期间，发生工伤等事故，企业无法逃避责任。无论员工是否自愿放弃保险，只要公司未给员工缴纳社保，工作期间的意外伤害都认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都要由公司支付。 如果员工因公死亡，广州某私募基金公司登记死亡，根据中国法律，企业还将支付一次性工亡补贴。