通常就是指当大家要想购房、落户口、办理退休等需求时，发觉社保累计缴纳时间沒有达到享受相对待遇的要求，因此需要补缴之前沒有交到月份的社保，以保证能够具有相对的社保权益。通常是指当人们想买房、结算、申请退休等需要时，发现社保累计缴费时间还没有达到享受相对待遇的要求，需要补足之前没有缴纳的社保，以保证自己能够拥有相对的社保权益。

第一，补扣，就是说之前应该扣的，但是没有扣，又扣了。通常补扣的情况会在每年的年中，因为上一年的社会工资是在年中出来的，社保的缴费基数是以上一年的社会工资为基数，所以需要从今年补扣到社会工资出来的月份。

比如2010年的社会工资还没出来。如果5月份出来变成5000元，那么社保四险最低缴费基数就是5000元的40%，也就是2000元。这种针对1-4月份最低缴费基数低于2000元的所有员工的保险都会被扣除，按照最低基数2000元——1-4月的实际基数，乘以相对比例扣除。

第二，付款是个人的。比如你2010年1月到4月在工作，但是没有保险。从2010年5月开始，你投保了，但你只想缴纳1-4月份的保险，也就是“缴费”。当期，社保多缴要领取特殊业务办理手续，通过该手续向社保中心提出申请，说明多缴原因，并能够退还多缴金额。

社保缴纳是指由于某种原因，社保连续几个月没有正常缴纳，然后这几个月的社保缴纳又重新缴纳。

补充及时性

根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，社会保险经办机构应当核实其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条明确规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征缴机构应当责令其限期缴纳或者补足。

正常情况下，保险的缴费年限取决于社会保险费征缴机构和企业的状况。

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