年关将至，企业所得税汇算清缴又来了。我们都知道企业的很多费用都可以通过发票和凭证的方式在税前扣除，但是你知道这些费用即使没有发票也可以扣除吗？1.另一方作为依法不需要办理税务登记的单位或者作为从事小规模零星业务的个人的判断标准是:从事应税项目业务的个人销售金额不超过增值税相关政策规定的起征点，从事小规模零星业务的个人费用低于500元的，无需开具发票。 注:但需出具收据，但需注明收款人姓名、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息，可作为税前扣除的原始依据。 二、工资薪金支出1。企业发生的合理工资薪金的基本规定允许据实扣除。 企业在年度汇算清缴结束前支付给职工的应计年度工资薪金，允许在汇算清缴年度按规定扣除。 注意区分福利补贴和企业福利补贴支出，福利补贴支出纳入企业职工工资薪金制度，与工资薪金一并支付，符合上述“合理”“真实”条件的，可视为企业发生的工资薪金支出，按规定税前扣除。 同时，不符合上述合理工资薪金支出条件的福利补贴视同职工福利费，限额税前扣除按规定计算。 2.特别规定(一)企业接受外部劳务派遣发生的实际费用，分两种情况按规定税前扣除:根据协议(合同)，深圳注册保理公司直接支付给劳务派遣公司的费用，视同劳务费用；直接支付给职工的费用，应当视同工资薪金和职工福利费。 其中，属于工资薪金的费用允许计入企业工资薪金总额基数，作为计算扣除其他相关费用的依据。 (二)企业因招用季节工、临时工、实习生和返聘退休职工而发生的实际支出，应划分为工资薪金支出和职工福利费，按照《企业所得税法》的规定，在企业所得税前扣除。 其中，工资薪金费用允许计入企业工资薪金总额基数，作为计算扣除其他相关费用的依据。 三、现金福利支出公司不需要向员工索取节日费用、福利费、生活困难补助等发票。 注:根据税法标准，缴费明细表、缴费凭证等福利支出凭证可作为税前扣除的原始依据。 四.支付给员工的差旅费补助和餐费损失补助差旅费补助:需要有差旅费报销单，企业因经营活动发生的合理差旅费允许凭真实合法的凭据税前扣除，相关凭据原件包括:出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。 差旅费补助标准可按照财政部门制定的标准执行。 餐补:餐补的发放明细表、付款凭证、对应的签字收据作为合法有效的税前扣除凭证。 5.企业在补开或更换发票等外部凭证过程中，因对方营业执照被注销或吊销等特殊原因无法补开或更换发票等外部凭证，被税务机关认定为非正常户的，其费用可在下列资料证明费用真实性后税前扣除。2.与经营活动有关的合同或协议；3.以非现金方式支付的支付凭证；4.货物运输证明材料；5.货物收发的内部凭证；6.企业会计记录第一项至第三项及其他材料是必备材料。不履行合同支付的违约金，可以根据双方签订的提供应税货物或者应税服务的协议、双方签订的赔偿协议、收款方出具的收据，或者法院的判决、调解或者仲裁机构的裁决，在税前扣除。 七.税前扣除，适用水、电等拆分清单的前提。基于水、电等的拆分列表。而相关数据必须是企业出租(包括作为单一承租人出租的企业)的办公和生产用房。如果没有租赁，拆分列表不能作为税前扣除凭证。