其他回答:1。派出单位只能采用公司的组织形式，不得采用独资企业、合伙企业等其他组织形式。 2。劳务派遣公司注册资本不得低于50万元人民币。 3。固定的营业场所和设施。 4。有法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 5。行政许可申请。 提交的文件和证明文件: 1。股东身份证及联系方式。 2。公司名称和经营范围。 3。注册资本及出资比例。 4。租赁协议和房产证复印件。 5。财务人员工作证和身份证复印件及两张照片。【/h/】劳务派遣公司注册流程。 1。企业名称。 2。签工商资料。 3。开户验证。 4。商业登记 5。密封件 6。组织机构代码证书注册。 7。税务登记 8。劳务派遣公司注册所需时间。 9。批准后，验资将在20个工作日左右开始。【/h/】劳务派遣公司注册费。 1。政府收费:1000元左右(比如注册资金越高，注册费越高)。 2。验资费用:1000元(注册资本50万元的，注册资本越高，验资费用越高)。【/h/】劳务派遣公司经营范围:【/h/】1。为国家人事劳动政策法规提供宣传咨询服务； 2。负责招聘和介绍所需的人事服务，包括接收大学毕业生(包括将户籍迁到广州)； 3。根据相关政策规定，负责人事行政关系、人事档案及相关人事档案的收集、鉴定和整理； 4。按照有关规定进行专业技术资格鉴定和鉴定； 5。办理派遣人员的招聘、提取和合同认定； 6。向派遣人员支付工资和福利，代扣代缴个人所得税； 7。为社会统筹保险和商业医疗补充保险提供人员，办理缴费手续； 8。按照有关规定办理境外政治审查、申请证明和各种证明材料； 9。协助派遣人员的晋升和再就业； 10。承办其他人事管理相关事宜。

其他回答:最低0.27元/天开放百度文库成员，查看文库完整内容>: 原发布者:996851692 劳务公司注册条件1。《设立劳务派遣单位公司法》规定，根据《劳动合同法》第五十七条的规定，应当依照《公司法》的有关规定设立劳务派遣单位。比如《公司法》第三条规定“公司是企业法人，具有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务负责。”第六条规定“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第二十三条规定:“设立有限责任公司，应当具备下列条件: (一)股东达到法定人数；(二)股东出资达到法定最低资本；(三)股东共同制定公司章程；(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。(五)有公司住所。第七十七条规定:“设立股份有限公司，应当具备下列条件: (一)发起人达到法定人数；(二)发起人认购和募集的股本达到法定最低限额；(三)股份的发行和准备符合法律规定；(四)发起人制定以募集方式设立并经创立大会批准的公司章程；(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。(六)有公司住所。“根据《公司法》的有关规定，劳务派遣单位必须依法成立，有一定的财产或者资金，有自己的名称、组织机构、章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》没有规定劳务派遣单位的组织形式，可以推断劳务派遣单位可以是国有独资的e 799 bee5 ba a6 e 79 fa 5e 98193 e 59 B9 ee 7 ad 94313343623761公司、有限责任公司或股份有限公司。2.劳务派遣单位设立的特别规定根据《劳动合同法》第五十七条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元人民币。关于注册资本，《公司法》第26条规定

其他回答:劳务公司有两种:一种是从事100家对外劳务合作的企业(包括实习生)；二、经营劳务派遣业务的劳务派遣单位。 1。申请对外劳务合作资格的企业必须具备以下条件:【/h/】(一)依法注册的企业级法人，注册时间3年以上，注册资本不少于500万元，中西部地区企业不少于300万元。【/h/】(2)具有相当的经营能力，资产负债率不超过50%，无不良行为记录。【/h/】(三)有固定的营业场所，办公面积不少于300平方米。 (4)管理体系健全，通过ISO9000质量管理体系认证。【/h/】( 5)足额缴纳对外劳务合作储备金的能力。【/h/】(6)具有大专以上学历或中级职称的对外劳务合作专业人员不少于5人，专职培训管理人员和财务人员不少于2人，法人不少于1人。【/h/】(7)具有相应的市场开拓能力和现场管理能力。【/h/】(8)具有一定的工作基础，近3年为具有对外劳务合作资格的企业提供不少于300名外派劳务人员。【/h/】二、申请劳务派遣业务应具备以下条件:【/h/】( 1)注册资本不低于200万元人民币； (二)有固定的经营场所和与经营业务相适应的设施；【/h/】(三)具有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； (4)法律、行政法规规定的其他条件。

其他回答:流程: 1。名称检查意味着预先批准公司名称。 2。开立验资账户，验证注册资本。 3。验资报告由验资单位出具。 4。申请劳务派遣证。 5。办理营业执照。 要求: 1。股东符合法定人数； 2。股东出资达到法定最低资本； 3。股东共同制定公司章程； 4。有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； 5。有公司住所。 法律法规: 1。《设立劳务派遣单位的公司法》规定，【/h/】根据《劳动合同法》第五十七条的规定，应当依照《公司法》的有关规定设立劳务派遣单位。比如《公司法》第三条规定“公司是企业法人，具有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务负责。”第六条规定“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。” 2。根据《公司法》的有关规定，劳务派遣单位必须依法成立，有一定的财产或者资金，有自己的名称、组织机构、章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》没有规定劳务派遣单位的组织形式，可以推断劳务派遣单位可以是国有独资公司、有限责任公司、股份有限公司。 3。根据《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元。关于注册资本，《公司法》第二十六条规定:“有限责任公司的注册资本最低限额为人民币3万元。”第八十一条规定:“股份有限公司的注册资本最低限额为500万元人民币。”劳务派遣单位的设立除符合《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还必须符合特殊规定，即注册资本不得低于50万元。

其他回答:公司名称，编号，经营范围，2。劳务派遣公司注册所需注册资本详细说明 1。一人有限责任公司注册资本最低限额为10万元，注册资本需要一次性缴纳。 2。两个以上投资者注册的有限公司注册资本最低限额为10万元，第一批不低于20%(不低于3万元)，其余在2年内到位。 3。劳务派遣公司注册流程1。姓名核对5个工作日。验资3个工作日。5个工作日办理营业执照。组织机构代码证2个工作日。税务登记证5个工作日。通过注册劳务派遣公司获得的许可证清单1。营业执照正副本。 组织机构代码证Ic卡3原件及复印件。税务登记证正本和副本。公章、财务章、法人章、合伙人章 五、注册劳务派遣公司业务范围参考:劳务派遣。【/h/】上海盖特威实业有限公司是一家专业的企业注册代理机构，可以以真诚的服务和优惠的价格快速注册各类公司，提供企业增资、年检、工商年检、企业变更、代理记账等全方位服务。

其他回答:流程: 1。名称检查意味着预先批准公司名称。 2。开立验资账户，验证注册资本。 3。验资报告由验资单位出具。 4。申请劳务派遣证。 5。办理营业执照。 要求: 1。股东符合法定人数； 2。股东出资达到法定最低资本； 3。股东共同制定公司章程； 4。有公司名称，建立符合有限责任公司e 799 bee 5 ba a6 e 79 fa 5e 98193313365643662要求的组织机构； 5。有公司住所。 法律法规: 1。《设立劳务派遣单位的公司法》规定，【/h/】根据《劳动合同法》第五十七条的规定，应当依照《公司法》的有关规定设立劳务派遣单位。比如《公司法》第三条规定“公司是企业法人，具有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务负责。”第六条规定“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。” 2。根据《公司法》的有关规定，劳务派遣单位必须依法成立，有一定的财产或者资金，有自己的名称、组织机构、章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》没有规定劳务派遣单位的组织形式，可以推断劳务派遣单位可以是国有独资公司、有限责任公司、股份有限公司。 3。根据《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元。关于注册资本，《公司法》第二十六条规定:“有限责任公司的注册资本最低限额为人民币3万元。”第八十一条规定:“股份有限公司的注册资本最低限额为500万元人民币。”劳务派遣单位的设立除符合《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还必须符合特殊规定，即注册资本不得低于50万元。

其他回答:长话短说，肯定是太多创业者迷茫了。在这期间，我帮助无数创业者完成了心愿。注册劳务派遣公司，首先要确定可以工作的地址，然后zhidao才是工商注册银行开户的实际政策。资本不少于200万元，并出具验资报告。最后劳动局部门提交审批材料，审批通过后，发放劳务派遣经营许可证。

其他回答:实收资本200万

其他回答:打开百度文库成员>即可；最低0.27元/天，并在图书馆查看完整内容>:原文发布者:陈 劳务公司性质的劳务派遣，又称“人才派遣”或“人才租赁”，是一种新的用工方式。人才租赁公司为租赁的人才提供支付工资、购买社保、签订劳动合同等服务，即雇佣人才租赁的公司只需要要求人完成某些工作，而不需要管理这些人的劳动人事问题，这是最明显的一个。劳务公司注册条件1。《设立劳务派遣单位公司法》规定，根据《劳动合同法》第五十七条的规定，应当依照《公司法》的有关规定设立劳务派遣单位。比如《公司法》第三条规定“公司是企业法人，具有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务负责。”第六条规定“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第二十三条规定:“设立有限责任公司，应当具备下列条件: (一)股东达到法定人数；(二)股东出资达到法定最低资本；(三)股东共同制定公司章程；(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。(五)有公司住所。第七十七条规定:“设立股份有限公司，应当具备下列条件: (一)发起人达到法定人数；(二)发起人认购和募集的股本达到法定最低限额；(三)股份的发行和准备符合法律规定；(四)发起人制定以募集方式设立并经创立大会批准的公司章程；(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。(六)有公司住所。“根据《公司法》的有关规定，劳务派遣单位必须依法设立，有一定的财产或者资金，有自己的名称、组织机构、章程和场所，并且是独立的

其他回答:1)三级资质标准:1。近3年来，企业承担了3个以上单位工程造价20万元以上的装饰工程，工程质量合格。2.企业经理具有3年以上项目管理工作经验；技术负责人具有5年以上装饰施工技术管理工作经验，并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。企业中具有专业技术职称的工程技术和经济管理人员不少于15人，其中工程技术人员不少于10人，建筑或环境艺术、暖通、给排水、电气等专业人员齐全；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于2人。企业拥有不少于2名具有三级以上资质的项目经理。3.企业注册资本在50万元以上，企业净资产在60万元以上。4.企业近3年最高年度工程结算收入在100万元以上。2)三级企业可承担单位工程造价60万元以下的室内外装饰工程(幕墙工程除外)施工。提交材料的副本应按顺序编目并装订成册。新设立企业申请资质，提供以下资料(需与原件核对):1。建筑企业资质申请表(一式四份)；2.企业法人营业执照；3.章程；4.验资报告；5、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的办公证件、职称证书和身份证；6.企业项目经理资格证书及身份证；7、企业工程技术和经济管理人员职称证书；8、企业工程技术和经济管理人员的社会保障证明材料；9、企业工程技术和经济管理人员由劳动部门进行劳动合同鉴证；10.企业转入或转出工程技术和经济管理的行政人员调动手续，或原调出单位法人签字同意的调出证明和本单位法人签字同意的聘用证明；11、各类上岗人员证书、身份证；12、需要出具的其他相关文件和材料。企业申请资质升级时，除上述信息外，还应提供以下信息:1。企业资质证书原件及复印件；2.企业年度财务报表；3.企业完成的代表性项目合同及其质量验收和安全评估资料。申请企业改制或分立、合并后设立的建筑业企业资质，除提供上述资料外，还应提供以下材料:1。新企业和原企业的产权结构和资产负债情况；2.会计师事务所的验资证明，其中国有企业还需出具国有资产管理部门的批准文件；3.新企业与原企业的人员和内部组织的分立、合并；4.项目绩效的划分与合并等。提交材料的装订应按照以下要求进行:1。辅料装订规格:所有辅料使用A4(210*297mm)纸，有封面、目录、页码。封面包括“施工企业资质申请附件材料”字样、申请日期、申请人。2.附件材料装订顺序:封面、目录、企业法人营业执照、资质证书正副本、章程、验资报告、法定代表人、技术负责人、财务负责人、业务负责人、财务统计资料；代表性项目的合同、质量验收和安全评估资料；项目经理资料、工程技术经济管理人员资料等资料。数据绑定可以按照上述顺序进行分卷。3.附件材料中的工程、技术、经济管理人员的职称证书和身份证应复制在同一页，项目经理的资格证书(证书上的工作单位必须与所在单位一致)和身份证应复制在同一页。所有工程技术和经济管理人员资料的复印件应按照《施工企业资质申请表》中的相应顺序分别装订(注:每人的相关资料应装订在一起)。4.申请交通、水利、通信等附加资质的企业。，需另外填写两份《建筑业企业资质申请表》，并分别装订相应的附件材料。5、报省建设厅审批的企业资质，其工程技术和经济管理人员材料由市人民政府建设行政主管部门严格审查并保存原件，经核实后，省建设行政主管部门可随时检查原件。3)审批权限1。施工企业申请地方施工特级、一级、专业承包资质，经省建设厅审核批准后，报建设部审批；2.申请二级总承包、二级专业承包、一级劳务分包资质和不分级资质的施工企业，由市建设行政主管部门审查，省级建设行政主管部门审查3项。委托广州、深圳市建设行政主管部门审批市政施工总承包、专业承包、劳务分包企业二级(含二级)以下资质；4、委托其他城市审批市政施工总承包、专业承包企业三级和劳务分包企业二级资质。4)程序1。申请人应当向注册地县级以上建设行政主管部门提出申请；2.收到招标材料的主管部门应对材料和文件进行核实，确认《施工企业资质申请表》的内容与原件一致；3、报省建设厅审批，由省建设厅组织专家评审。涉及交通、水利、通信等方面资质的，由省建设厅送有关部门进行初审；报请市级审核、批准，涉及交通资质的，由市建设行政主管部门送同级交通行政主管部门初审。涉及水利、通信等方面资质的，由市建设行政主管部门送省水利、通信行政主管部门初审；4.初审后，由省建设厅建设管理办公室审核(经理提出意见，办公会议审核，领导签字)；5.部门领导批准；6、在省级建设信息网络上进行宣传；7.经公示无异议，或有异议并经核实符合要求的，特一级资质报建设部审批，二级及以下资质由省建设厅颁发。审批期在材料提交后60天内完成。5)最后，要处理好安全生产...

其他回答:劳务派遣公司如何注册？ 一、劳务派遣公司注册资本要求 根据《劳动合同法》，从事劳务派遣业务的企业注册资本不得低于200万元人民币。经营劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可。 二.劳务派遣公司注册所需资料 1。企业预先核准名称3~5个(名称构成:地区+店铺名称+服务类型+组织形式，如成都金利芳财税服务有限公司) 2。拟设公司注册经营范围(主要描述企业前期和后期可能经营的项目，如:企业管理咨询、业务咨询、投资咨询等。) 3。拟设公司注册地址证明(提交房产证、租赁合同等。) 4。法人及股东身份证明(身份证复印件)【/h/】5。章程 6。劳务派遣管理制度(包括劳动合同、劳动报酬、休息休假、劳动纪律等于涉及劳动者自身利益的规章制度) 7。验资报告[/h/。劳务派遣经营许可证申请书(劳务派遣公司经营需前置审批，劳务派遣经营许可证)【/h/】三。劳务派遣公司注册流程 1。工商预核名 2。开户和验资 3。向工商部门提交相应材料进行登记 4。雕刻[/]

其他回答:办理北京劳务派遣公司

劳务派遣公司的注册条件可以概括如下:1。股东达到法定人数。2.股东出资达到法定最低资本。劳务派遣单位应当按照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得低于二百万元人民币。3.股东共同制定劳务派遣公司章程。4.有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5.有人才送公司住处。《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。但在实践中，劳务派遣单位与用人单位签订的劳务派遣协议只有一年甚至更短，导致派遣劳动者在派遣协议期满后失业。为了保护被派遣劳动者的利益，《劳动合同法》规定，被派遣单位应当在劳动者不工作时支付劳动报酬。虽然用人单位不是劳动法意义上的用人单位，但被派遣劳动者实际上是在用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，因此用人单位也需要对被派遣劳动者承担相应的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条。2.劳务派遣单位注册资本不得低于50万元。