企业冒用大学生信息偷税或套取补贴，不是新奇事！企业利用大学生的信息偷税漏税或者拿补贴已经不是什么新鲜事了！

然而，这些足够多的论文却被个人所得税APP“不小心”砸了。

近日，来自惠城经济法学院、西北工业大学明德学院、东莞大学城市科技学院等高校的数千名学生发现，其个人所得税App中有陌生公司的就业记录。

税务人员表示，学生信息很可能被企业欺诈性使用，以达到逃税的目的。

据了解，该企业涉嫌偷税，当地税务机关已受理。公安部门介入调查后，真相很快就会水落石出。

值得一提的是:在中华人民共和国国家税务总局12366纳税服务平台上，“企业盗用个人信息谎报个税”问题也成为热点问题。

平台在回复中表示:纳税人编造虚假计税依据的，按照税收征管法第六十四条第一款的规定处理。纳税人偷税的，由税务机关追缴欠缴或者少缴的税款和滞纳金，并处欠缴或者少缴税款50%以上5倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

此外，2019年8月，国家发展改革委、国家税务总局联合发布《关于加强个人所得税信用建设的通知》(发改办财规〔2019〕860号)，明确税务机关将依法对违反诚实信用原则、偷税漏税、骗税、冒用他人身份信息、恶意举报、虚假投诉等不可信行为的当事人进行“重点打击”。

快乐财税提醒，要注意保管好自己的身份信息，防止不法企业虚报税收和工资。

个税将成为税务局检查的重点。

未来个税肯定会是税务局检查的重点之一，你的所有收入都会被税务监控！

1强大的金税三相体系

金税三期依托互联网，是集大数据评估、云计算功能于一体的“智能税务系统”，从收入、成本、利润、存货、银行账户、应纳税等几个纬度判断企业的税务问题。

金税体系第三阶段还依靠第三方力量的支持——财政管理、土地、住建、公安、民政、社保、交通、工商管理等部门查税。

一个人一个税号，找人代付是不行的。

现在企业是一个终身不变的税号，将来个人也是。金税三期，在个人所得税APP上，每个人的身份证号都是唯一的，在线！工薪阶层也有风险。

3.不定期工资申报

纳税申报工资低于实际工资，隐瞒个人所得税的；本单位非职工随意拉人头申报工资，虚增企业费用，逃避企业所得税。

4现金交易将发生巨大变化。

《税收征管法》将进一步修订，未来将建立个人收入和财产信息系统，推动现金交易规范化管理，社会综合配套条件逐步改善。

关注工资表中的9大涉税风险。

1.工资税的计算正确吗？

检查重点工资表中扣缴的税款是否按照税法计算，是否存在人为计算错误或故意少缴税款的情况。

2.人员是否真实

重点检查工资条上的员工是否属于公司真实员工，是否存在虚假名单和假发工资。

3.工资合理吗？

合理工资薪金是指企业根据股东大会、董事会、薪酬委员会或者有关管理机构制定的工资薪金制度，实际支付给职工的工资薪金。

4.你申报纳税了吗？

重点检查企业工资单上的人员是否依法申报了金税第三纳税申报系统中“工资薪金”项目的个人所得税。

5.是否有两个以上的收入？

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国务院令第707号)第二十五条规定:“综合所得需要结算的情形包括:

(一)从两地以上取得综合所得，年度综合所得减除专项扣除后的余额超过6万元的；

根据《中华人民共和国个人所得税法》(中华人民共和国主席令第9号)，非居民个人在中国境内两地以上取得工资薪金所得的，应当在次月15日内申报纳税。

6.离职人员是否有未删除的信息？

重点检查企业的工资表中是否还有离职甚至死亡的员工，但仍然申报纳税，未及时删除信息。

7.适用的税目是否正确？

重点检查企业在计算个税时是否故意将“工资薪金”项目转为“偶然所得”和“其他所得”，将高税率项目转为低税率项目，导致少申报个税。

8.年终奖计税方法正确吗？

在一个纳税年度内，对于每个纳税人，年终奖的特殊计税方法只能采用一次。

9.免税收入合法吗？

重点检查工资表中的免税收入项目是否符合税法要求，如免税的健康商业保险是否符合要求，免税的通信补贴是否符合标准。