【2019个税新政策】是不是每个月工资都比之前多了很多?-开心投资
2020/10/24

2019年个人所得税新政策实行之后,不少员工2个月拿到的工资比去年年底多了不少。税务部门表示,这种新算法下,对于月收入波动较大的职工而言,能充分享受低税率,降低个税,有效避免出现高收入月份税额不均的情况。

2019个税新政策的实施,工资薪金的个人所得税转变为累计预扣法后,采用个人所得税预扣率表,按照一个纳税年度的累计预扣预缴应纳税所得额适用不同的预扣率。

从一个纳税年度来看,前后两种计算方式所缴纳的个税总额是一样的,但累计预扣法让纳税人可以在最初的几个月优先享受较低的预扣率,能够获得充裕的现金流,从货币时间价值的角度来说其实是为纳税人让利的。

需要注意的是,累计预扣法下,年初的累计预扣预缴应纳税所得额较低,一般适用较低级次的预扣率,随着累计额的增加,会出现跳级的可能。

如果一个纳税年度累计应纳税所得额不超过万元,预扣率都维持在3%一级,就不会出现预扣率跳级。

如果累计应纳税所得额超过万元且不超过万元,预扣率会从3%跳到10%一级。随着累计应纳税所得额的提高,最多会产生6次跳级,每月预扣的个税会有所不同


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