好消息！符合条件的企业无需缴纳剩余保险费！先简单看一下最新的关于残疾人就业保障的通知:1。优化集合，实现分步集合。 剩余保险费由单一标准征收调整为分步征收。用人单位安排残疾人就业比例超过1%(含)但低于省(区、市)规定比例的，三年内按应缴费额的50%征收；低于1%的，三年内按应付金额的90%征收。 小微企业剩余保险暂免。 职工总数在30人(含)以下的企业，暂免征收剩余保险费。 2规范使用，更好地保障残疾人就业，支持残疾人自主创业。 鼓励引导残疾人利用“互联网+”等形式自主创业，并在经营场所等方面给予支持。符合条件的可享受相应的补贴和资金支持政策。 3加强监管，增强社会支持，纳入社会信用评价体系。 对未按比例安排残疾人就业、拒缴或少缴剩余保险费的用人单位，将其失信行为记入信用记录并纳入国家信用信息共享平台。 4 .完善服务，提高残疾人就业质量，支持就业服务平台发展。 充分发挥残疾人就业服务中心、公共就业服务机构、劳务派遣公司、经营性人力资源服务机构在残疾人就业供需衔接中的作用，对推荐稳定就业一年以上的按人数给予奖励。 上述方案来源于《关于完善残疾人就业保障基金制度更好促进残疾人就业的总体方案》，自2021年1月1日起实施。