社保在我们的生活中发挥着重要的作用，无论是对于企业还是个人，都是非常关键的。健全的社保制度会为公司与员工带来很多的好处。但是对于企业来说，在处理社保方面需要花费不小的人力成本，因此许多企业选择将社保外包出去，这样就可以把更多的精力放在主营业务上。

代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。

代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

社保代缴有哪些好处呢？

一、对于企业的好处

1. 可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本;

2. 降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险;

3. 使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;

4.降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；

5.简化流程，节省时间，提高员工满意度；

6.不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

二、对于个人的好处

员工的社保代缴避免了企业的操作失误，一定程度上保证了社保权益不终止或延后

企业社保代办适宜哪些群体？

1. 各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者;

2. 机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;

3. 流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者;

4. 其他符合政策规定的单位和个人。

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