社保托管在各企业中是很常见的业务。这一行业在中国市场的发展也越来越成熟。企业进行社保托管具有怎样的优势呢？

1、 首先，企业将社保托管给代理机构能够降低社保成本。因为选择社保托管，会根据实际情况选择不同的参保种类和参保基数，同时企业不需要设人事部门来管理社保的工作，这样可以减少事务性工作，在合法并且合理的基础上降低企业的用人成本预算。

2、 其次，社保托管可以简化公司的工作流程。把社保缴纳、理赔等琐碎之事交给代理公司来做，企业就能全身心的投入到其他业务的经营中，专心发展核心业务，这样可以提高公司的工作效率。

3、 第三个优势是可以减少用工备案，不必再因为公司增减员或者续约合同等问题经常去劳动保障局。

4、 第四个优势是可以减少企业社保年审和员工社保费统筹等事宜。

5、 另外，代理公司由于对政策等很熟悉，所以可以避免企业因劳动政策不熟悉而导致的劳动纠纷问题。

6、 企业选择社保托管之后，代理公司能够及时为企业提供当地最新的社保政策。