根据商务部月底发布的数据

发布新闻稿(国家税务总局2017年第54号新闻稿)

填写描述。新企业税前扣除公共政策的有效范围为以下13项:

1.工资费用税前扣除:

对工资、奖金、养老金、费用的金额和计入成本的具体费用金额进行研究，得出税前扣除额。

[示例]2017年中小企业保费工资总额为390万元(不含“五险一金”，其中100万元在季度审批时未计提，但截至年末，

达成最终和解

审批时已足额缴纳)，工资费用税前扣除390万元。

2.工资、薪金和股权激励费用税前扣除:

(根据主管部门的明确规定制定员工股权激励方案，并计算计入成本费用的金额)或(根据本年度具体行权时的股份轻率价格和激励仅针对具体行权支付的价格的利息和数量计算确定金额)，取其较小者。

3.员工福利费用税前扣除:

税前可扣除的工资费用金额×14%，会计核算中计入成本的职工福利费金额，以及“应对职工工资”会计科目下职工福利费的具体金额，按较小值列报。

4.员工培训费用按税收规定的金额扣除:

包括设备设计中小企业和合格应用中小企业发生的员工培训费用税前扣除；ACG中小企业员工培训费用税前扣除；中小企业用于培训核电站操作人员的电磁发电培训费用，可作为中小企业水电生产成本税前扣除；航空空公司中小企业具体飞行员培训费、飞行培训费、机组人员培训费、直升机保安培训费等。空军训费用可由中国财税网作为航空空公司中小企业税前生产成本扣除。

5.员工资金的税前扣除额按照税务规定的比例扣除:

工资费用可税前扣除×扣除比例(2.5%/8%)和(会计核算计入成本的金额(不含可扣除的员工培训费用金额)+往年累计结转扣除额)。

6.工会组织支出税前扣除:

工资费用可税前扣除×2%，核算时将工会组织经费金额计入成本，在“应对员工工资”科目下核算本年度工会组织经费具体金额。

7、税前扣除的各类基本社会福利缴款:

会计核算的各类基本社会福利缴费额和中国财税网会计科目下的基本社会福利缴费额，两者较小。

8.住房社会保障税前扣除:

会计核算的住房社保金额和“应对职工工资”科目下本年度住房社保具体金额哪个小？

9.补充医疗保险税前扣除:

工资费用可以税前扣除5%，会计核算补充养老保险金额，在“职工工资总额”科目下核算本年补充医疗保险具体金额。

10.补充医疗保险税前扣除:

工资费用可以税前扣除×5%，会计核算补充医疗保险，会计科目“应对员工工资”下的补充医疗保险。

11.非公益捐赠支出:

税前不能抵扣。

12、刑事拘留、刑罚和罚没款不允许扣除伤亡人员的数额:

会计计入当期无款伤亡的刑事拘留、处罚、罚款，不包括违约(含金融机构罚息)、按照经济发展合同支付的处罚、诉讼费。

13.不允许扣除税款滞纳金和附加贷款:

纳税申报核算计入当期各户的税款滞纳金和附加贷款。