别人盼着月初的工资，却盼着那些不回来算账的。它们是每个人在年初都会回来的火车。他们是公司里拿年终奖最多的人。他们是想错过节日，错过月初的人。看到这里，财务人员已经热泪盈眶。最关键的是老板看不到财务上的痛和痛。
我接触的金融工作者大多不善于沟通，只是默默的像老牛一样管理。然后，在老避税法眼里，你为他花了很多钱，却没有带来很多利润，经常因为各种原因不配合业务人员的报销。
但你认为这是经理的错吗？经理知道什么！如果他知道怎么赚钱，如果他知道怎么参股，为什么要理解你的痛苦？你怎么能理解你一周的痛苦？那么，我们的金融工作者接受他们的命运吗？我觉得这是展示我商业价值的时候了。
金融工作者应该知道每个月的税款是在哪里缴纳的，以及为什么缴纳。这就是本文的性格理念。现在很多老板不知道税收立法的可能性，只知道为什么要交税。所以金融工作者应该是普及税收科学的二线工作者。有了税收的基本概念，老板们可以更容易地开始很多后续的管理工作。
其实我说了很多。我觉得如果我不是一个敬业的员工，我只需要了解一下计税。注意老板或者其他非税务专业知识工作者听不懂专业知识的话。请尽量用白话解释你的专业知识词汇，尤其是当你发现观众走神，玩智能手机，或者需要用不好的眼神盯着你的时候。
这里我们只是简单介绍一下公司
金融事务
知识的引入需要财务人员根据企业避税的具体情况进行补充，强调公司存在的问题，让你把自己的重点管理项目告诉老板，提出管理问题，最后让老板知道公司的
金融事务
对难题有建设性的理解。
一、了解公司大额增值税:
中小企业所得税、
增值税
个人所得税
1.中小企业所得税:收入-成本，但鉴于所得税法的要求，部分成本将在会计基础上发生变化。
2、
增值税
:公司的区别是一般纳税人和零星纳税人
一般纳税人:销项税-进项税，零星纳税人:需将收入乘以3%
3.个人所得税:要了解工资和劳动报酬的区别，进而了解工资和报酬，可以考虑两个基本算法:年薪和年终奖。
其次，
中小企业所得税
相关政策:
1.斯特恩有效范围内的各种成本和费用，特别是业务招待费、福利费用、资金、贷款、工资变动等基本细节。；
2.了解所得税的外商投资:前提和适用税种，高科技国际标准和税种，以及东部的一些优惠；
3.根据公司对一些类似细节的了解，这些比较深入；
4.结合公司现状，强调文件净利润扣除的一些注意事项。
三.增值税相关政策:
1、什么是免赔额输入，什么是不能开特价票的情况，对进出口项目有一些深入的了解。
2、企业的收息，即退税等类似情况。
3.特别要提醒一些增值税避税和鞭笞的案例。我们不想去连文生，连文生，连文生，尽量不去谈新闻报道里的案例。如果一定要说最差的是本地或者同行业，那么最差的就是我们闺蜜工作的公司或者家庭的情况，或者说越近越原创。
第四，
个人所得税
：
1.不计入应纳税所得额的事项；
2.除了工资劳务派遣，还要了解资产的收益
个人所得税
，如股息再分配和贷款等。
罚款避税的合法性一节，提出穿插工作报告的步骤，如纳税申报和资金审批或董事长办公会议的财务工作报告。当然，如果私下有好机会，可以在看到案例后作为提醒，再展开一些细节。