如何筹划税收是“月饼税”，只是一种社会说法。就事物而言，属于税收征收范围内的工资性收入。根据《个人所得税法》的规定，工资和薪金所得是指工资、薪金、奖金、年薪、职工分红、养老金、费用以及其他与就业或者就业有关的所得。个人收入的方式，包括支票、器皿、证券交易等。据此，明确规定端午节单位发的月饼属于其他对象，社会福利要纳入工资中计税。

本质上是因为客户对税号普遍不太确切，所以在这个阶段引发了很多热议，甚至出现了“月饼税”这个词，这是一些客户无法接受的。端午节被认为是春节后中华民族最重要的节日。对月饼征税不能体现个性，终究会有“汤圆税”和“新年税”？

“月饼税”不是空，而是与个人所得税密切相关。去年9月1日，围绕与新税法实施有关的“月饼税”展开了热烈讨论，反响良好。

“中国国家税法显然没有‘月饼税’的增值税，但‘月饼税’是

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行政机关对端午节期间各机构为职工发放的月饼用具或购物券折算的月工资、薪金所得征收的个人所得税。税务研究员刘告诉记者。

从研究者的话中，我们知道“月饼税”本质上涉及到个税计算中的一个难题，是一种美味的增值税。

据研究人员介绍，《个人所得税法中如何计税》将个人收入分为11类。工资、薪金、奖金、年薪、退休金、费用及其他与就业有关的收入均为“工资性收入”，以月收入扣除费用并扣除国际标准后的应纳税所得额。

税法第四条第四项明确规定“福利费”免征个人所得税。其实现在的政治形势是，各单位给员工发的月饼都在员工福利费里，不应该征收个人所得税。

在福利费范围内，《个人所得税法实施法》解释“税法第四条第四项所称福利费，是指根据主管部门的明确规定，支付给中小企业、企事业单位、国家事业单位、社会团体人员的贫困补助。”所说的补贴应该是由于一定困难而给予的支出，而不是只要求一份。

刘表示，由于“扶贫补贴”的范围不够具体，在具体管理工作中无法界定，各地掌握的国际标准没有很好地规划税收，导致税率不公平。

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我局《关于确定贫困补助范围内困难的通知》明确规定，“仅用于吴启华的福利费和工会组织经费中支付给本单位职工的费用和补助”不属于免税福利费范围，应纳入税收。工资和薪金是收取的

个人所得税

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“各种机构发行的月饼都属于这一类，应该收藏

个人所得税

税务机关有基本的权利把送来的月饼变成支票征税。”刘对说道。也有人引用《司法部关于加强中小企业职工福利费人事管理的通知》，认为单位发行的月饼属于“非货币性集体福利”，不应征收个人所得税。但是，刘认为，该文件还明确规定，“在计算应纳税所得额时，企业人事管理中的职工福利费如果不完全符合税收法律、行政法规的明确规定，应当按照税收法律、行政法规的明确规定计算和支付”。这是“税法的适当准则”，税收要服从税法的明确规定。

虽然社会上对“月饼税”存在质疑，但根据税法的明确规定，各单位在发放月饼时应代扣代缴个人所得税，否则税务机关无权处罚。

对于很多人提出的对各单位发行的月饼是否可以严格征税的建议，刘对一位著名记者说:“这样做是不可取的，这样会失去征税的严肃性。而且每个单位的收益也不一样。他们都经销月饼，但是他们的产品质量和价格不同。有的几盒月饼几十元，有的几百元，甚至几千元。不允许免税，新分配就不公平。”

本质上，“月饼税”对大多数中产阶级的收入有很大的负面影响。9月1日后，新税法将实施，由于个人免税增加到3500元，6000万人将退出个人纳税名单。去掉“三险一金”后月收入达不到3500元以上的民族。如果月饼和员工支票的月收入仍然没有达到3500元，就不会受到“月饼税”的负面影响。即使是极限的族群，也会因为一盒月饼而交很少的税。

“月饼税”对一个人的负面影响取决于个人收入的多少。

新税法规定，一盒月饼对收入在7级限税的员工负面影响较小。例如，扣除“三险一金”后的月收入额为5000元，扣除3500元的免税额后为1500元，即“应纳税所得额”为1500元，一等税为3%，即1500元乘以3%减去快扣0，应缴纳45元的税。

但如果公司本月经销商业价值400元的月饼，他的“应税所得”上升到1900元，则需快速扣除10%的二级税和10如何计划5，并缴纳85元的税款。理论上一盒月饼要多交40元的税。送的月饼越贵，交的税越少。

根据仅有2400万人收入超过3500元的统计数据，“月饼税”对人的负面影响不亚于此。

从官员的化学反应可以看出，虽然月饼税有审计权，但其合法性仍会继续受到人们的质疑。