劳动委《关于实施〈中华人民共和国劳动法〉若干难点的意见》指出:“劳动法中的工资，是指用人单位根据主管部门的明确规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、基金、养老金和补贴、延长管理工作周支付的工资、类似情况下支付的工资。

工资是劳动者劳动收入的主要枢纽。劳动者的下列劳动收入不属于工资范围:

(1)单位支付给劳动者的医疗保险的社会福利费用，如丧葬抚恤金救济费、贫困困难补助费、人工流产补助费等。；

(2)劳动保护各方面的费用，如用人单位支付给劳动者的护目镜，1月份氰化物剂收取多少钱，冷饮费用；

(3)未按时计入工资总额的各类劳动报酬和其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、科学奖、科技进步特别奖、合理性建议和新技术改进奖、台北能力奖等。，以及报酬、演讲费、翻译费等。"