一、人力资源许可证办理条件：
1.人力资源服务机构申请登记表；
2.所用场地的红皮书租赁证明或产权证明；
3.实缴注册资本不低于200万元，需提供验资报告；
4、5名以上具有大专以上学历的人才，还需通过相关培训的证明材料；
5.开展人力资源服务的制度、工作规范、安全管理制度和工作规则切实可行、健全；
6.工商行政管理部门出具的《企业名称预先核准通知书》。申请通过后(一式两份)，经社会保障厅、省人力资源厅审核同意后，奖励《人力资源服务许可证》。企业可凭相关证件和《人力资源服务许可证》办理人力资源服务业务。 二、人力资源许可证处理数据请求。
1.所有材料应合法、真实、准确，不得制造假证件、假证明、假材料；
2.外文的证件、文件、证书等资料应当按照国家有关规定翻译成中文，并保存复印件和检验文书原件；
3.所有材料，包括复印件，应统一使用A4型国际标准纸质材料，文字从左至右横平竖直书写。必须统一使用简化字，按照资料提交的先后顺序编好页码和目录，然后装订成册在左侧。 三、人力资源许可证处理流程
1.窗口受理：窗口工作人员根据业务流程，对申请人提交的资料是否合格、齐全进行核查。那就接受吧；资料不全的不予受理，需要补充的资料一次性告知；
2.办理：相关工作人员对申报材料进行初审，交由责任部门工作人员核实；
3.核查：由责任部门工作人员现场核查相关人员、设备、场地，并对提交的申请材料进行核对。
4.发证：由责任部门对提交的申请材料进行最终审核，然后在业务受理窗口预约领证。