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年底了，年终奖计划指日可待。年终奖要扣多少税？怎么才能多长头发？这些问题成为期待年终奖的工薪阶层最关心的话题。今天，我们将告诉你如何在不逃税的情况下节税。

1年终奖计税的三种方法

个人年终奖按一个月工资收入分别计算发放。有三种具体的税收计算方法:

个人获得年终奖当月工资高于(或等于)费用扣除(3500元)

将年终奖金除以12个月，根据计算出的金额找出相应的税率和速算扣除，然后用奖金全额×税率-速算扣除计算出最终的税额。

案例

小王年终奖24000元，月薪5000元。24000除以12，2000商对应的适用税率为10%，速算扣除为105，年终奖应纳税额为24000×10%-105 = 2295元，当月工资薪金收入应纳税额为(5000-3500)×10%-105。

个人获得年终奖当月工资低于费用扣除额(3500元)

将工资和年终奖相加，减去3500元，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除额，然后用这个金额×税率-速算扣除额，得到需要缴纳的税额。

案例

小王年终奖10000元，月薪3000元，那么(10000+3000)-3500 = 9500，除以9500除以12，他791.66的商对应的适用税率为3%，年终奖应纳税额为9500×3% = 285元。月工资收入因低于3500元费用扣除标准，不再征收个税。小王那个月总共要交285元的税。

年终奖金和双薪同月发放。

把支付的双薪和年终奖除以12个月，找出对应的税率，然后用这个金额×税率-速算扣除。

案例

小王的年终奖和双薪同月发放。年终奖10000元，年终双薪3000元，月薪3000元，那么(10000+3000+3000)-3500 = 12500，除以12，1041.66商对应的适用税率为3%，快速扣除。月工资收入因低于3500元费用扣除标准，不再征收个税。小王那个月总共要交375元的税。

需要注意的是，在一个纳税年度内，对于每个纳税人，年终奖的计税方式只允许使用一次。纳税人可以在一年的不同月份获得年终奖的收入，并且只能用其中的一个来计算税额。

2节税又不违法的5大招数

最终，非法筹划不仅达不到节税目的，还可能因违反税法及相关行政、刑事法律法规，触犯“偷税”、“偷税”、“虚开增值税专用发票”等法律责任。对于“工资薪金”的税务筹划，新卓重点关注以下六种方式:

1合理分配工资薪金和年终奖比例

个人所得税的征税原则是按超额累进税率计税。当纳税人应纳税所得额超过一定水平时，超出部分将按较高税率计算。因此，不正常的高月薪或年终奖会导致适用更高的税率(高达45%)，因此有必要合理分配两者的比例。从实际情况来看，一般来说，当工资和年终奖是1:1时，整体税负可以降到最低。

2避开临界点

“工资薪金”税的适用税率分为七个档次。扣除每月3500元的“费用”后，不超过1500元的适用3%的税率，超过1500元至4500元的适用10%，超过4500元至9000元的适用20%，超过8万元的适用45%。所以，公司在发工资的时候，要充分注意这些临界点，下个月延迟发工资可以降低适用税率。

3利用“免税”优惠政策

税收优惠政策通常是为了鼓励和引导某些行为而设立的，可以作为税收筹划的一种方式。此外，根据国家规定，单位为个人和个人缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金，可以从应纳税所得额中扣除。企业可以在相关标准范围内尽量减轻“工资薪金”的税负。

4变“工资薪金”为“股息红利”

对于上市公司等大中型企业高管等群体，通常按“工资”适用45%的税率，税负较重。同时，根据《个人所得税法》，“股息红利”的所得税税率为20%。如果通过合理规划，将高管等群体的工资转化为“红利和奖金”，就可以有效降低个税的适用税率。

5积极争取地方税收返还

个人所得税属于国家和地方共享税，由地方税务机关具体征收管理。根据规定，中央和地方的持股比例是60%: 40%。为了吸引投资，一些地区根据当地收入给予投资者一定的退税，比例最高为60-70%。因此，对于一些投资领域广泛的企业，可以充分利用这些地区的政策，实现个人税收的合理规划。

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