近日，为贯彻落实党中央、国务院关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的部署要求，进一步促进民营企业和中小企业吸引和稳定人才，人力资源和社会保障部印发《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》(以下简称《通知》)。

该通知要求

打破户籍、身份、档案、权属等限制。，进一步拓宽民营企业特别是中小企业职称申报渠道，通过政府职称评审机构、人才中介服务机构、社会组织等多种渠道接受民营企业职称申报。

建立民营企业职称申报机制，确保民营企业专业技术人员参与公平公正的职称评审。

进一步下放职称评审权限，支持符合条件的民营企业按程序自主开展评审。

坚持本土化、专业化、规范化原则，注重选择具有专业优势、服务能力强、行业自律水平高的社会组织，设立社会评估机构，推动社会组织评估工作规范有序开展。

通知指出

进一步完善以市场评价为导向的职称评审标准，突出工作能力和业绩评价，注重市场认可和对企业的实际贡献，充分体现民营企业专业技术人员的特点和工作实际，贴近民营企业就业需求。

进一步创新民营企业职称评审办法，鼓励有条件的地区开展民营企业专业技术人才单独或专项评审，建立民营企业高层次专业技术人才、急需人才和优秀青年人才职称评审“绿色通道”和“直通车”。

要进一步调动民营企业职称工作积极性，加大职称政策宣传力度，加快职称评审信息化建设，简化申报审核程序，减轻专业技术人员评审负担，促进职称评审结果与民营企业培养使用相衔接，为民营企业评价和储备更多优秀人才。

通知强调

民营企业职称评审要坚持质量第一，加强民营企业职称评审的事后监督，规范评审程序，严格遵守评审纪律，保证评审质量，通过科学制定评审标准，建设高水平专家和管理人员队伍，合理确定通过率，确保评审质量。

如果职称评审制度缺失，管理混乱，评审质量不高，社会反映较大，应及时整改，并酌情依法追究相关人员责任。

根据通知的要求

各地要充分认识做好民营企业特别是中小企业职称工作的重要性，切实提高政治地位，加强组织领导，完善工作机制，制定具体措施，认真落实，及时解决新情况新问题，妥善处理改革发展稳定的关系。