所谓生育保险，是指女职工因怀孕和分娩而无法工作，收入暂时中断，医疗服务、生育津贴和产假由国家和社会提供的社会保险制度。社会保险法实施后，生育保险和基本养老保险、基本医疗、工伤、失业等社会保险已成为用人单位必须承担的法律义务。
计划生育手术费(门诊、住院)、产前检查费、生育医疗费(不含婴儿费、超标准床位费)。被保险人在被保险人选择的医疗保险定点医院有上述费用后，首先预付现金，并妥善保存医疗费用明细、处方、原收据和生育保险的相关证明。生育保险基金需要缴纳的，由所在单位汇总，向区县社会保障机构申报结算。
为什么男人要支付生育保险?
大多数人认为生育保险是针对女性的，而男性不需要购买生育保险。事实上，生育保险是整个社会保险基金的组成部分，不仅是女性劳动者，而且生育保险的男性支付是其妻子的补充。
男性缴纳生育保险有什么用呢?
1、在配偶生育后，男性可以享受7-15天的带薪陪产假(区域差异)，使妻子和子女可以方便的照顾，并支付带薪陪产假，根据男性到前一年的生育保险的平均基数确定陪产假的工资。
2、女方未购买生育保险或者是全职太太的，可以凭男方生育保险金证明，报销因生育检查和生育所发生的医疗费用。
3、男性作为计划生育业务的医疗费用也可报销。
4、减少妇女就业困难，国家统一分配生育津贴，减轻企业负担。虽然男性保险公司本身似乎没有受益，但他们的妻子、女儿和其他直系亲属都是受益人。
特别需要注意的是：
1、双方支付生育保险的，妇女出生时，只有妇女才能享受生育保险待遇，夫妻不得享受生育保险待遇。
2、生育保险属于社会保障的一种。个人不缴纳生育保险。国家规定用人单位应当支付。
如果单位不支付生育保险怎么办?
根据《劳动法》，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，购买保险。因此，必须购买社会保险。因此，你可以与雇主协商解决问题。如无结果，可申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门投诉。当然，你也可以委托成都中政财税咨询有限公司来进行代缴社保服务。