在很多企业，尤其是中小企业，HR几乎和“打杂的“等同起来，究其原因是HR被琐碎而重复的事务缠绕，其中就包括员工社保缴纳的问题。因此也很多企业会选择第三方代缴社保。成都公司注册流程小编在这里说下代缴社保是安全可靠无风险的，代缴社保对企业有以下好处：

1. 可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；

2. 降低潜在的法律风险，社保具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；

3. 使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；

4. 给员工带来福利保障，留住相关人才，使公司稳定发展；

5. 创造效益，承担社会相关责任，解决员工的后顾之忧。

社保它是政府通过立法强制实施，运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险，为其暂时或永久丧失劳动能力，失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。社保项目有：养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。