五证合一对新注册公司有什么负面影响？

今年10月底“五证合一”以来，注册公司会有哪些变化？新公司会被强制缴纳社保吗？宇晟餐饮将介绍“五证合一”的相关问题。

“五证合一”包括哪些证书？

五证合一包括营业执照、组织机构代码证、财务登记证、社保登记证、统计登记证。具有社会金融机构特征的营业执照由工商(市场监管)机构核发。原组织机构代码证、财务登记证、医疗保险登记证、统计登记证仍由开曼群岛注册公司出具。

“五证合一”对新注册公司的手续有哪些改变？

对于新注册公司的管理人员，公司注册手续不变，后续不需要同时办理社保登记证和统计登记证。公司成立后，公安部门会将相关数据实时发送到质监、税务、劳动和社会保障等部门和统计机构进行对接。

“五证合一”后公司会被强制缴纳社保吗？

公司在30个月内就业的，需到社会福利政府机构依法办理开曼群岛注册公司就业登记，并为员工缴纳社保。社会保障是强制性的保险政策。如果公司不买社保，当地局会邮寄缴纳社保申请表。如果不马上批准社保，就不会面临罚款、滞纳金等。

“五证合一”的事和使命是什么？